汽车用户求职偏好竞品调研问卷
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本模板旨在提供汽车用户在求职时对通勤与交通福利的偏好调研方案。帮助您了解员工通勤需求、评估交通福利价值、优化招聘吸引力,适合HR、汽车及市场研究机构进行人才策略分析。 标签
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尊敬的先生/女士,您好!我们正在进行一项关于汽车用户求职偏好的市场调研,旨在了解您在求职过程中对汽车相关因素的关注点。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实想法作答。感谢您的参与!
Q1:您目前是否拥有私家车?
Q2:在您看来,一份理想的工作应提供哪些与汽车相关的福利或支持?(可多选)
Q3:如果一份工作需要您经常外出拜访客户,您认为公司提供哪种交通支持最重要?
Q4:请评价“公司地理位置与公共交通便利性”对您选择工作的重要性(1分为非常不重要,5分为非常重要)。
Q5:在考虑工作机会时,通勤距离和所需时间对您决策的影响有多大?
Q6:您主要通过哪些渠道了解心仪公司的通勤、停车或交通福利信息?(可多选)
Q7:假设有两份薪资福利相当的工作,一份在市中心(停车难、交通堵),一份在郊区产业园(停车方便、路况好),您更倾向于选择?
Q8:如果一家公司明确将“新能源汽车充电桩”作为员工福利,您在多大程度上会因此增加对该公司的好感?(0分完全无感,10分强烈好感)
Q9:您目前日常通勤的主要交通方式是?
Q10:请简要描述您心目中,与“理想通勤体验”相关的1-2个关键词。(例如:时间可控、不拥挤、成本低等)
Q11:对于提供“车辆相关补贴”的公司,您更希望补贴形式是?
Q12:请评价“弹性工作制(可避开高峰通勤)”对您的吸引力(1分为毫无吸引力,5分为极具吸引力)。
Q13:在求职面试时,您会主动询问哪些与交通或车辆相关的问题?(可多选)
Q14:如果未来换工作导致通勤距离显著增加,您认为每月多少交通补贴能基本弥补您的额外成本与时间损失?
Q15:除了上述问题,在求职时您还有哪些与车辆、通勤或出行相关的顾虑或期待?
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