汽车行业用户求职偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前是否正在汽车行业工作或寻求相关职位？

Q2:您最感兴趣的汽车行业细分领域是？

Q3:在评估一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q4:您认为一份有吸引力的工作，其绩效评估体系的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q5:您更倾向于哪种绩效评估周期？

Q6:您希望一个有效的绩效评估体系包含哪些内容？（可多选）

Q7:如果未来雇主提供清晰、公平且有助于您成长的绩效体系，您向朋友推荐该公司的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您如何看待绩效结果与薪酬激励的关联度？

Q9:您认为直接上级的反馈在绩效评估中的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:您希望通过绩效评估获得什么？（可多选）

Q11:您能接受多大程度的绩效结果公开？

Q12:请描述您心目中“理想的”绩效管理或评估方式应该是什么样的？

Q13:如果绩效未达标，您更希望公司提供？

Q14:在求职时，您会主动了解目标公司的绩效文化吗？（1-5分，1为完全不会，5为一定会）

Q15:您通常通过哪些渠道了解一家公司的绩效与文化？（可多选）

Q16:您的最高学历是？

Q17:您在当前/最近一份工作的累计工作年限是？

Q18:您期望的下一份工作城市是？

Q19:对于汽车行业的雇主，在吸引和保留人才方面，您还有哪些其他建议？