汽车行业员工心理健康状况调查

汽车行业员工心理健康状况调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解汽车行业员工的心理健康状况与工作体验，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您目前所在的部门是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

售后服务

行政管理

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在最近一个月内，您是否经常感到工作压力过大？

总是

经常

有时

很少

从不

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重

项目截止日期紧迫

跨部门沟通困难

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

团队人际关系

新技术/流程带来的挑战

其他

Q5:您认为公司目前的工作节奏对您的心理健康有何影响？

非常积极，充满动力

比较积极

影响不大

比较消极，感到疲惫

非常消极，感到焦虑或抑郁

Q6:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-非常不平衡，5-非常平衡）

分数

标签

Q7:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

与家人/朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求专业心理咨询

向直属上级或HR反映

暂时忍耐，不采取行动

其他方式

Q8:您是否了解公司提供的员工心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询热线等）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不了解

Q9:您认为公司提供的心理健康支持资源是否有效和易于获取？

非常有效且易于获取

比较有效但获取不便

效果一般

效果不佳

不了解/未使用过

Q10:您认为团队氛围对您的心理健康影响大吗？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q11:您希望公司未来在支持员工心理健康方面增加哪些措施？（可多选）

提供更多心理健康讲座/培训

建立更便捷的匿名心理咨询渠道

优化工作流程以减轻负荷

推行更灵活的办公制度

组织更多团队建设与减压活动

加强管理层对心理健康的重视与培训

其他

Q12:您对直属上级在关注下属情绪和压力方面的表现满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q14:对于改善汽车行业员工的心理健康和工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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