餐饮福利满意度与价格接受度调查

餐饮福利满意度与价格接受度调查

您好！我们正在进行一项关于员工餐饮福利满意度及价格接受度的调研。您的宝贵意见将直接帮助我们优化未来的福利方案。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您在过去一个月中，使用公司提供的餐饮福利（如食堂、餐补、合作商户折扣等）的频率是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

很少使用

从未使用

Q2:总体而言，您对公司当前提供的餐饮福利的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您认为当前餐饮福利最吸引您的方面是？（可多选）

价格实惠

菜品口味好

营养搭配均衡

就餐便利（距离近/节省时间）

选择多样性（菜品/餐厅多）

食品安全有保障

其他

Q4:您认为当前餐饮福利最需要改进的方面是？（可多选）

价格

菜品口味

菜品新鲜度与质量

营养搭配

就餐环境

服务效率（排队时间等）

菜品选择多样性

其他

Q5:假设公司食堂提供一份标准午餐（一荤一素一主食+汤/水果），您认为合理的自付价格区间是？

5元及以下

6-10元

11-15元

16-20元

21元以上，具体价格请填写

Q6:如果与外部品牌餐厅合作，提供专属折扣（如8折），您每月愿意在此类合作餐厅消费的大致金额是？

100元以下

100-300元

301-500元

501-800元

800元以上

Q7:对于“餐补直接发放至工资”和“提供指定消费渠道（如饭卡、合作商户）”两种形式，您更倾向于哪一种？

直接发放至工资，自由支配

提供指定消费渠道，确保用于餐饮

两者结合（部分发放，部分指定）

没有偏好

Q8:请对以下陈述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为公司提供的餐饮福利物有所值。

分数

标签

Q9:请对以下陈述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：餐饮福利提升了我的工作满意度和归属感。

分数

标签

Q10:如果公司考虑引入新的餐饮福利形式（如智能餐柜、线上预订套餐），您对此类新形式的接受度如何？

非常愿意尝试

比较愿意尝试

一般，看具体内容

不太愿意尝试

完全不愿意尝试

Q11:您希望未来的餐饮福利能增加哪些类型的餐饮选择？（可多选）

轻食/健康餐

地方特色小吃

西式简餐（如沙拉、三明治）

素食/纯素选项

下午茶/点心

定制化营养套餐

其他

Q12:您认为餐饮福利的预算，公司承担多少比例是合理的？

全部承担

承担大部分（70%以上）

承担一半左右（50%）

承担小部分（30%以下）

由员工自行承担，公司提供便利渠道即可

Q13:您对优化公司餐饮福利（包括形式、内容、价格等）还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q14:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我司的餐饮福利水平处于什么位置？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

不了解

Q15:餐饮福利在您选择或留在一家公司时的重要性如何？

非常重要，是决定性因素之一

比较重要，会纳入考虑

一般，有则更好

不太重要

完全不重要

Q16:您的职位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能/运营岗

生产/一线岗

其他

Q17:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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