绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效考核体系的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们持续优化管理流程，提升员工体验。问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

前厅服务

后厨制作

门店管理

市场营销

后勤支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为当前的绩效考核周期（如月度、季度、年度）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:您认为绩效考核的指标（如营业额、客户评价、出勤率等）是否清晰、可衡量？

非常清晰可衡量

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

非常模糊，难以衡量

Q5:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司现行的绩效考核体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q6:在绩效考核前，您是否清楚了解自己的绩效目标和期望？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q7:您的直接上级在绩效沟通（如目标设定、过程反馈、结果面谈）方面做得如何？

非常好，沟通充分且有帮助

比较好

一般

比较差

非常差，几乎没有有效沟通

Q8:请对绩效考核结果的公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）

分数

标签

Q9:您认为当前的绩效考核结果主要应用于哪些方面？（可多选）

月度/季度奖金

年度调薪

职位晋升

培训发展机会

精神奖励（如表彰）

似乎没有明确应用

其他

Q10:绩效考核结果是否真实反映了您的工作贡献与努力？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q11:您认为绩效考核对您的工作积极性和动力产生了怎样的影响？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q12:您希望绩效考核体系在哪些方面进行改进？（可多选）

指标设定更科学合理

增加过程性反馈与指导

提升考核结果的透明度

加强考核者的培训

强化考核结果的应用（如激励）

简化考核流程

其他

Q13:您对绩效申诉或反馈渠道的畅通性与有效性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:请对绩效考核与您的个人职业发展目标的相关性进行评分（1分=完全不相关，5分=高度相关）

分数

标签

Q15:总体而言，您对目前公司/门店的绩效考核体系的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于优化绩效考核体系，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）

填空1

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