餐饮行业招聘需求与候选人偏好调研问卷

Q1:您目前所处的角色是？

Q2:您认为当前餐饮行业招聘面临的最大挑战是什么？

Q3:对于一线服务岗位（如服务员、收银员），您认为最重要的三项素质是？

Q4:在招聘后厨岗位（如厨师、切配）时，您最看重候选人的哪一方面？

Q5:您认为目前餐饮行业的平均薪酬水平对人才的吸引力如何？（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

Q6:除了基本工资，您认为哪些福利对吸引和留住餐饮人才最有效？

Q7:您通常通过哪些渠道招聘餐饮人才？（请选择最主要的一种）

Q8:您向朋友或同行推荐在餐饮行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:对于餐饮管理岗位（如店长、区域经理），您认为最关键的领导能力是？

Q10:您认为餐饮企业在招聘时，最需要在招聘信息中明确说明或改善的是什么？（例如：薪酬结构、工作时间、发展路径等）

Q11:您如何看待餐饮行业“灵活用工”（如兼职、小时工）的趋势？

Q12:作为求职者，您在选择一家餐饮企业时，最关注哪些因素？

Q13:您认为一次成功的餐饮岗位面试，最应该考察候选人的什么？

Q14:您对当前餐饮行业提供的职业培训和发展机会满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:请描述您心目中理想的餐饮雇主/工作是什么样的？

Q16:您认为数字化工具（如招聘软件、在线排班、培训APP）对餐饮招聘和管理的帮助大吗？

Q17:您认为未来1-2年，餐饮行业哪些岗位的人才需求会显著增长？

Q18:您所在企业/您个人，目前招聘/求职的周期通常是多长？

Q19:对于改善整个餐饮行业的招聘生态，您有什么具体的建议或期望？

Q20:您的年龄段是？

Q21:您所在的餐饮业态主要属于？