餐饮行业招聘平台功能需求调研问卷

餐饮行业招聘平台功能需求调研问卷

您好！我们正在进行一项关于餐饮行业招聘平台功能需求的调研，旨在了解餐饮企业在招聘过程中的实际痛点与期望。您的宝贵意见将帮助我们优化产品，更好地服务于行业。问卷匿名填写，预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在餐饮企业的类型是？

正餐/酒楼

快餐/简餐

饮品/甜品店

小吃/档口

连锁餐饮集团

其他

Q2:您在企业中主要负责的岗位是？

创始人/老板

店长/经理

人事/HR

厨师长

其他管理岗位

其他

Q3:您企业最常招聘的岗位类型是？

一线服务人员（服务员、收银员等）

后厨人员（厨师、配菜、洗碗工等）

管理岗位（店长、经理等）

营销/运营人员

所有类型都很频繁

Q4:在当前的招聘过程中，您遇到的主要困难有哪些？（可多选）

简历投递量少，候选人不足

简历质量低，匹配度差

候选人爽约率高，到岗率低

招聘渠道费用高

筛选简历耗时耗力

难以核实候选人背景（如健康证、过往经历）

其他

Q5:您对现有招聘平台（如58同城、BOSS直聘等）在满足餐饮行业招聘需求方面的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为一个理想的餐饮招聘平台，其核心价值应体现在？

快速匹配，精准推送候选人

降低招聘成本

提供候选人背景核实服务

简化招聘流程，提升管理效率

建立餐饮人才信用/评价体系

其他

Q7:在候选人筛选环节，您最希望平台提供哪些辅助功能？（可多选）

根据岗位要求（如能接受夜班、有健康证）自动筛选

一键批量邀约/沟通

候选人技能/经验标签化展示

视频简历/作品集功能

过往雇主/同事的匿名评价

其他

Q8:对于一线服务/后厨岗位，您认为哪种面试安排方式最高效？

平台内直接视频面试

由平台统一组织的线下集中面试会

企业自行安排到店面试

先进行简单的线上技能/素质测评，再安排面试

Q9:您希望平台在入职前/后管理方面提供哪些支持？（可多选）

电子合同在线签署与管理

入职资料（如健康证、身份证）在线提交与审核

新员工在线培训课程与考核

员工排班与考勤数据对接

员工在职表现跟踪与反馈

其他

Q10:您认为“候选人信用/评价体系”（类似外卖骑手评分）对餐饮招聘是否有帮助？

非常有帮助，能有效降低用工风险

有一定帮助，可作为参考

帮助不大，评价可能不客观

完全不需要

Q11:在招聘营销方面，您希望平台提供哪些工具？（可多选）

一键将职位分享至微信/朋友圈

制作吸引人的招聘海报/短视频模板

针对特定区域或人群的精准广告投放

老员工内荐奖励系统

企业品牌主页展示与宣传

其他

Q12:关于招聘费用，您更倾向于哪种付费模式？

按成功入职人数付费

按月/季度缴纳会员费，不限发布职位数

按单个职位发布或刷新次数付费

免费基础功能 + 增值服务付费

Q13:如果平台能提供一项“黑科技”功能来解决您的招聘难题，您最希望它是什么？

填空1

Q14:您是否愿意尝试使用一个专门为餐饮行业设计的垂直招聘平台？

非常愿意，行业专用更懂我们

愿意尝试，但要看实际效果

观望态度，取决于功能和价格

不愿意，已习惯现有综合平台

Q15:请留下您对餐饮招聘平台的其他任何建议或期望：

填空1

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