餐饮行业员工绩效满意度调查

餐饮行业员工绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的看法，以帮助我们优化管理流程、提升员工体验。您的反馈至关重要，请根据实际情况作答，所有信息将严格保密。

Q1:您所在的岗位类型是？

前厅服务（如服务员、领班）

后厨（如厨师、厨工）

管理岗位（如店长、经理）

行政/后勤支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前绩效评估标准的清晰度与公平性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您的绩效目标通常是如何设定的？

完全由上级直接下达

与上级沟通后共同设定

根据公司统一模板自行设定

没有明确的绩效目标

其他

Q5:您期望绩效评估应包含哪些方面的考核？（可多选）

工作成果/业绩数据

服务态度与顾客反馈

团队协作与沟通能力

技能提升与学习成长

出勤与纪律

创新与改进建议

其他

Q6:您有多大意愿向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q7:绩效反馈通常以何种形式进行？

定期（如季度/年度）的正式面谈

不定期、非正式的沟通

仅有书面评估，无面对面沟通

几乎没有收到过反馈

其他

Q8:您对上级提供的绩效反馈质量（如具体性、建设性）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您期望从绩效结果中获得哪些回报或发展机会？（可多选）

奖金/薪酬调整

职位晋升

技能培训机会

公开表彰与荣誉

更多的工作自主权

轮岗或新项目机会

清晰的职业发展路径

其他

Q10:您认为绩效结果与实际薪酬的关联度如何？

紧密挂钩，直接影响

有一定关联，但影响不大

几乎没有关联

不清楚

Q11:您认为当前的绩效管理流程中，最需要改进的一个环节是什么？请简要说明。

填空1

Q12:您是否清楚了解绩效不佳时的改进计划或支持措施？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不了解

Q13:您期望公司通过哪些方式帮助您提升绩效？（可多选）

提供更系统的岗位培训

安排导师或教练辅导

给予更清晰的工作指引和资源

优化工作流程与工具

加强跨部门沟通与协作

其他

Q14:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q15:对于建立一个更公平、透明且能激励员工的绩效体系，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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