餐饮福利性价比评价调查问卷

欢迎参与本次餐饮福利满意度调查！我们旨在了解您对公司提供的餐饮福利（如餐补、食堂、合作商户折扣等）的性价比感受。您的反馈将帮助我们优化福利政策，更好地满足您的需求。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。

Q1:您是否了解并享受过公司提供的餐饮相关福利？

是，经常使用

是，偶尔使用

了解但未使用过

完全不了解

Q2:您最常使用的餐饮福利形式是？

公司内部食堂/餐厅

每月固定餐补

与外部餐厅合作的优惠/折扣

节日餐饮礼券/礼品卡

加班餐费报销

其他

Q3:请从1-5分为当前餐饮福利的总体性价比打分（1分=非常不值，5分=非常超值）

分数

标签

Q4:与市场同类福利相比，您认为公司餐饮福利的力度如何？

远高于市场水平

略高于市场水平

与市场水平相当

略低于市场水平

远低于市场水平

不清楚

Q5:您认为当前餐饮福利在哪些方面做得比较好？（可多选）

覆盖范围广（餐厅/品类多）

折扣力度大

使用方便快捷

福利额度充足

食品质量与安全有保障

能满足个性化口味需求

Q6:您认为当前餐饮福利在哪些方面有待改进？（可多选）

增加合作商户数量

提高补贴或折扣力度

简化使用或报销流程

提供更多健康/特色餐饮选择

扩大福利覆盖时段（如周末）

加强福利宣传与指引

Q7:您每月在餐饮上的个人花费大约是多少？

1000元以下

1001-2000元

2001-3000元

3001-5000元

5000元以上

Q8:公司提供的餐饮福利对您每月餐饮支出的节省效果明显吗？

非常明显，节省了大部分开支

比较明显，有一定节省

效果一般，节省不多

几乎没有节省

不清楚/未使用

Q9:您更倾向于哪种餐饮福利形式？

直接发现金补贴，自由支配

提供指定合作商户的固定折扣

建设或升级高品质的公司食堂

发放可兑换多种餐品的通用积分/卡券

根据加班情况提供餐费实报实销

Q10:请从1-5分为餐饮福利的“使用便利性”打分（1分=非常不便，5分=非常便利）

分数

标签

Q11:请从1-5分为餐饮福利的“信息获取与沟通清晰度”打分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q12:如果公司计划增加餐饮福利预算，您希望优先用于？

提高现有餐补/折扣的额度

拓展更多类型的合作餐厅（如轻食、异国料理）

改善公司食堂的菜品与环境

增加家庭或亲友共享的餐饮福利

组织与餐饮相关的团队建设活动

Q13:基于目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐公司的餐饮福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:除了餐饮，您还希望公司在哪些员工福利上增加投入？（可多选）

健康保险与体检

交通/通勤补助

学习培训与发展

弹性工作制与休假

文体活动与津贴

住房相关支持

Q15:对于提升餐饮福利的性价比或体验，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

餐饮福利性价比评价调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业餐饮福利性价比评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估福利满意度、识别优化方向，适合企业HR和管理者用于优化福利体系。

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