福利满意度与职业发展需求调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司当前福利的满意度，以及您对未来职业发展的具体需求。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，并为您提供更有针对性的支持。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实情况作答。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:请对您目前享受到的“餐饮/餐补”福利的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前公司的餐饮福利在哪些方面可以改进？（可多选）

增加补贴金额

提供更多样化的餐饮选择（如健康餐、素食）

改善食堂/合作餐厅的用餐环境

提供更灵活的用餐时间

增加下午茶/零食福利

其他

Q5:关于餐饮福利，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q6:请对您目前享受到的“健康保险/体检”福利的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对您目前享受到的“带薪年假”福利的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:除了餐饮、保险和假期，您还希望公司增加或强化哪些福利？（可多选）

补充医疗保险

家庭关爱福利（如子女教育、父母体检）

弹性工作制/远程办公

学习与发展津贴

健身/运动补贴

交通/通讯补贴

团队建设/文化活动

其他

Q9:您对自己未来1-2年内的职业发展有清晰的规划吗？

有非常清晰的规划

有大致方向，但不够具体

正在思考中，尚未明确

暂时没有规划

Q10:为了支持您的职业发展，您最希望公司提供哪些方面的支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

行业知识/前沿趋势分享

导师/教练辅导

跨部门轮岗机会

参与重要项目的机会

学历/证书教育资助

清晰的晋升通道与标准

其他

Q11:您认为公司目前的培训资源是否能够满足您的职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般，部分满足

不太满足

完全不满足

Q12:您希望参加哪一类或哪个主题的培训/学习活动？请具体说明。

填空1

Q13:您是否了解公司内部的晋升机制和标准？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q14:基于您目前的工作体验和职业发展前景，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:您认为阻碍您职业发展的主要内部因素是什么？（公司内部）

缺乏明确的晋升通道

培训和发展机会不足

工作内容与个人兴趣/能力不匹配

与上级/同事的沟通协作不畅

工作负荷过重，无暇顾及发展

没有明显阻碍

Q16:您认为阻碍您职业发展的主要外部因素是什么？（个人或市场环境）

个人技能/知识储备不足

家庭/个人时间限制

行业/市场变化快，难以跟上

缺乏外部人脉/机会

没有明显阻碍

Q17:您对直属上级在支持您职业发展方面（如提供指导、反馈、机会等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:对于公司如何更好地支持员工的长期职业成长，您还有哪些宝贵的建议？

填空1

福利满意度与职业发展需求调查

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度与职业发展需求的综合调研方案。帮助您评估福利体系、识别培训需求、分析晋升障碍，适合企业HR和管理层优化员工体验并制定精准的人才发展策略。

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