餐饮行业求职者品牌认知与偏好调查

Q1:1. 您目前是否正在餐饮行业求职？

Q2:2. 在寻找餐饮行业工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多可选3项）

Q3:3. 当您看到一家餐饮品牌的招聘信息时，最先吸引您注意的是什么？

Q4:4. 在您决定是否投递简历时，以下哪个因素对您的影响最大？

Q5:5. 您会通过哪些方式去了解一家餐饮品牌的雇主形象？（最多可选3项）

Q6:6. 您认为以下哪种类型的餐饮品牌对您更具吸引力？

Q7:7. 请评估以下因素在您选择餐饮雇主时的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q8:7a. 有竞争力的薪酬

Q9:7b. 清晰的晋升通道

Q10:7c. 系统的培训体系

Q11:7d. 灵活的工作时间/排班

Q12:7e. 良好的团队氛围

Q13:7f. 品牌的社会责任感

Q14:8. 您更倾向于在餐饮品牌的哪个部门/岗位工作？

Q15:9. 对于一家您不熟悉的餐饮品牌，您愿意尝试投递简历的最主要动力是什么？

Q16:10. 总体而言，您有多大意愿向正在寻找餐饮工作的朋友推荐您目前/曾经任职过或最欣赏的餐饮品牌？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）

Q17:11. 在您看来，一个理想的餐饮雇主品牌应该在哪些方面进行宣传？（最多可选3项）

Q18:12. 如果一家餐饮品牌在招聘过程中提供了以下“增值体验”，哪一项最能提升您对该品牌的好感度？

Q19:13. 您认为当前餐饮行业在招聘和雇主品牌建设方面，最普遍存在的问题是什么？

Q20:14. 请描述您心目中“完美”的餐饮雇主品牌应具备的三个核心特质。（例如：尊重员工、创新进取、回报丰厚）

Q21:15. 在求职过程中，您是否会因为某餐饮品牌的负面新闻（如食品安全、劳资纠纷）而放弃投递？

Q22:16. 您希望未来雇主通过哪种方式与您保持入职前的沟通？

Q23:17. 对于餐饮行业的长期职业发展，您最看重哪些可能性？（最多可选3项）

Q24:18. 您的年龄属于以下哪个区间？

Q25:19. 您目前拥有的最高学历是？

Q26:20. 您在餐饮行业的工作经验大约是？