餐饮行业教育资源公平性活动效果评估问卷

感谢您参与本次调研,您的反馈将帮助我们评估活动效果,并持续优化教育资源公平性相关举措。

Q1:请问您参与本次活动的身份是?

餐饮企业管理者/负责人
餐饮企业培训负责人/HR
一线员工/学员
活动组织方/讲师
其他

Q2:您所在餐饮企业的规模是?

10人以下
10-50人
51-200人
200人以上

Q3:总体而言,您认为本次活动在提升“教育资源公平性”认知方面的效果如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q4:您有多大意愿向同行推荐此类关注教育资源公平性的活动?(0-10分)

选项1

Q5:您认为本次活动在哪些方面有效促进了教育资源的公平获取?(可多选)

降低了优质培训的参与门槛
提供了多样化的学习内容与形式
覆盖了不同岗位层级的员工
活动时间安排考虑了不同工时员工
活动费用(如免费或低价)具有普惠性
其他

Q6:与以往相比,您认为本次活动在资源覆盖的广度(如覆盖更多员工类型、区域)上是否有改善?

显著改善
有所改善
没有变化
有所退步
不适用/不了解

Q7:与以往相比,您认为本次活动在资源分配的深度(如内容针对性、个性化支持)上是否有改善?

显著改善
有所改善
没有变化
有所退步
不适用/不了解

Q8:您认为当前影响餐饮行业教育资源公平性的主要障碍有哪些?(可多选)

企业培训预算有限
员工工作时间不固定,难以协调
优质培训资源稀缺或价格高昂
培训内容与实际工作脱节
管理层对员工发展重视不足
员工自身学习意愿或基础差异
信息不对称,不知道有哪些资源
其他

Q9:本次活动采用的【线上/线下/混合】形式,在促进公平性方面,您认为效果如何?

非常有效,打破了时空限制
比较有效,有一定便利性
效果一般
效果不佳,产生了新的障碍
不确定

Q10:您对本次活动提供的学习材料(如课件、手册、视频)的质量和可及性满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q11:您对本次活动讲师/导师的指导在兼顾不同学员背景方面的表现满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q12:为了进一步促进教育资源公平,您希望未来活动增加哪些支持?(可多选)

提供更多免费或补贴名额
开发更灵活(如碎片化、可回放)的学习模块
增加针对不同岗位/职级的专项课程
提供课后实践指导或社群支持
建立行业性的资源共享平台
其他

Q13:通过本次活动,您个人在“教育资源公平性”方面的意识或行为是否有积极变化?

有很大提升,并计划付诸行动
有一定启发,会更多关注
了解了一些概念,暂无具体行动
没有变化
说不清

Q14:请分享一个您认为本次活动在体现或促进“公平性”方面做得最好的具体事例或环节。

填空1

Q15:对于未来举办类似活动,在提升资源公平性方面,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
餐饮行业教育资源公平性活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在评估餐饮行业教育资源公平性活动的实施效果。帮助您收集参与者反馈、衡量活动影响力、识别改进机会,适合餐饮企业、培训机构和行业组织优化员工发展项目,推动行业教育公平。
标签
关于
4个月前
更新
0
频次
15
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷