餐饮行业员工绩效满意度与副业需求调查问卷

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前绩效管理的看法以及在工作之余可能存在的副业需求。您的宝贵意见将帮助我们优化管理体系，更好地支持员工发展。请根据您的真实情况填写，所有信息将严格保密。

Q1:您目前在餐饮行业的工作岗位是？

服务员/传菜员

厨师/后厨人员

店长/经理

行政/后勤人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您如何评价公司现行的绩效考核制度？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为绩效考核结果能真实反映您的工作表现吗？

完全能反映

大部分能反映

一般

不太能反映

完全不能反映

Q5:您认为当前的绩效考核在哪些方面需要改进？（可多选）

考核标准不清晰

考核过程不透明

反馈不及时

与薪酬/晋升关联度低

主管评分主观性强

其他

Q6:您对绩效反馈的频率和深度满意吗？

非常满意，定期且深入

比较满意

一般

不太满意，反馈少

非常不满意，几乎没有反馈

Q7:绩效考核结果对您的激励作用如何？

激励作用非常强

有一定激励作用

作用一般

几乎没有激励作用

有负面作用

Q8:您有多大可能向朋友推荐在您目前公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您目前是否有在工作之余从事副业（兼职、自由职业、创业等）？

是，正在从事

否，但未来有计划

否，且没有计划

Q10:如果您有或计划从事副业，主要动机是什么？（可多选）

增加收入

发展个人兴趣/技能

探索职业转型可能性

打发空闲时间

积累人脉/资源

其他

Q11:您认为从事副业对您的主业（餐饮工作）有何影响？

积极影响，能互相促进

基本没有影响

有轻微负面影响（如精力分散）

有严重负面影响

目前无法判断

Q12:您希望公司提供哪些支持，以帮助您更好地平衡主业与可能的个人发展？（可多选）

更灵活的工作排班

提供技能培训课程

允许内部创业或项目合作

建立员工互助/资源共享平台

提供职业规划咨询

不需要特别支持

Q13:综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您未来1-2年的职业发展规划是？

在餐饮行业深耕，争取晋升

在餐饮行业内部转岗

转向餐饮行业外的其他领域

尝试创业

暂时没有明确规划

Q15:对于提升员工绩效满意度或支持员工个人发展，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐