餐饮行业员工满意度与子女教育投入意愿调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解您的工作体验及家庭生活需求，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，并探索可能的员工关怀措施。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前在餐饮行业的工作岗位是？

一线服务人员（服务员/收银员等）

后厨人员

门店管理（店长/经理等）

总部职能/后勤支持

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前工作中，最让您感到满意的方面有哪些？（可多选）

团队氛围融洽

直接上级管理方式

工作内容与自身兴趣匹配

薪酬待遇

工作环境与设施

培训与成长机会

工作时间的灵活性

公司福利（如餐补、保险）

其他

Q5:您认为当前工作中，最希望得到改善的方面有哪些？（可多选）

薪酬水平

福利保障

工作时间与排班

工作强度与压力

晋升与发展通道

培训体系

管理沟通

工作环境

其他

Q6:您是否有正在接受教育的子女？

是，有学龄前子女（0-6岁）

是，有义务教育阶段子女（小学/初中）

是，有高中或大学及以上阶段子女

目前暂无子女

不适用

Q7:（针对有子女的同事）您家庭每月在子女教育（含学费、兴趣班、补习等）上的平均支出约占家庭月收入的多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

不适用

Q8:（针对有子女的同事）您认为子女教育支出对您家庭造成的经济压力如何？

没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

不适用

Q9:如果公司提供与子女教育相关的福利或支持，您最感兴趣的是哪些形式？（可多选）

子女教育津贴/补贴

与优质教育机构合作的折扣或内推名额

设立员工子女奖学金

在特定时段（如寒暑假）提供托管服务

举办亲子活动或家庭教育讲座

提供灵活工作时间以便照顾子女学业

其他

暂无兴趣

Q10:您认为，一份有助于减轻子女教育负担的员工福利，对您留任公司的吸引力有多大？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不大

完全没有吸引力

Q11:您是否愿意为获得更好的子女教育资源（如进入更好的学校、参加兴趣班）而考虑转换工作（如寻求更高薪资或更稳定时间的工作）？

非常愿意

比较愿意

不确定/看情况

不太愿意

完全不愿意

Q12:基于您目前的工作体验，您有多大可能向您的亲友推荐来我们公司或本行业工作？（0分绝无可能，10分极有可能）

选项1

Q13:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育），您是否有任何具体的建议或想法？

填空1

Q14:除上述问题外，您还有哪些关于工作或生活方面的意见或建议希望向我们反馈？

填空1

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