福利满意度调查:旅游用户内容偏好

感谢您参与本次调查!我们希望通过了解您在旅游福利方面的偏好,为您提供更优质的服务体验。本次调查大约需要5-8分钟。

Q1:您在过去一年中,通过公司/组织福利参与旅游活动的频率是?

从未参与
1-2次
3-5次
5次以上

Q2:您通常通过哪些渠道了解公司/组织提供的旅游福利信息?(可多选)

公司内部邮件/公告
HR/福利部门通知
同事/朋友推荐
福利平台/APP
其他

Q3:您更倾向于哪种类型的旅游福利?

自由行(提供津贴/兑换券)
团队定制游(公司组织)
与知名旅游平台合作的套餐
积分兑换旅行产品
其他

Q4:请对您目前所接触到的旅游福利信息的清晰度和易理解性进行评分(1-5分,1分表示非常不清晰,5分表示非常清晰)

分数
标签

Q5:在选择旅游目的地时,您最关注哪些因素?(可多选)

自然风光
历史文化
美食体验
购物便利
休闲放松
探险刺激
亲子友好
性价比

Q6:您理想的旅游福利行程时长是多久?

周末短途(2-3天)
小长假行程(4-6天)
一周左右(7-9天)
10天或以上

Q7:对于旅游福利的预算范围,您认为以下哪个区间最具吸引力?

人均1000元以下
人均1000-3000元
人均3000-5000元
人均5000-8000元
人均8000元以上

Q8:您希望旅游福利套餐中包含哪些服务?(可多选)

机票/车票
酒店住宿
当地交通
景点门票
餐饮安排
导游服务
旅游保险
自由活动时间

Q9:您更偏好与谁一同参与福利旅游?

独自一人
伴侣/配偶
家人(包括孩子)
同事/朋友
都可以,没有特别偏好

Q10:您有多大可能向同事或朋友推荐您目前公司/组织的旅游福利?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q11:您认为旅游福利对您的工作满意度和忠诚度有积极影响吗?

影响非常大
有一定影响
影响一般
几乎没有影响
完全没有影响

Q12:除了传统旅游,您还对哪些类型的“体验式”福利感兴趣?(可多选)

高端酒店住宿体验
米其林/特色餐厅用餐
SPA/水疗养生
户外运动(如滑雪、潜水)
文化艺术活动(如音乐会、展览)
技能学习工作坊(如烹饪、摄影)

Q13:您希望以何种形式获取旅游福利?

固定年度福利额度,自由支配
特定节日/纪念日发放
作为绩效奖励
通过内部积分竞拍/兑换
其他

Q14:请对现有旅游福利的灵活性和可选择性进行评分(1-5分,1分表示非常不灵活,5分表示非常灵活)

分数
标签

Q15:对于未来旅游福利的设计和改进,您有什么具体的建议或期待?

填空1

Q16:您是否愿意在旅游后分享体验(如照片、游记),以换取更多福利积分或机会?

非常愿意
比较愿意
一般,看情况
不太愿意
完全不愿意

Q17:在预订和使用旅游福利时,您遇到过哪些困难或不便?(可多选)

预订流程复杂
可选产品/目的地有限
使用时间限制严格
客服响应不及时
产品描述与实际不符
没有遇到明显困难

Q18:您认为提供优质的旅游福利,对于吸引和保留人才重要吗?

非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q19:如果有一项“梦想之旅”福利,您最希望去往哪个目的地或体验什么项目?

填空1
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福利满意度调查:旅游用户内容偏好
介绍
本模板旨在提供企业员工旅游福利满意度与偏好的标准化调研解决方案。帮助您评估福利使用频率、分析内容偏好、优化福利设计,适合企业HR部门和福利管理者制定更具吸引力的员工激励方案。
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