福利满意度调查：旅游用户使用频率

感谢您参与本次福利满意度调查。我们致力于了解您对旅游相关福利的使用情况与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利项目。

Q1:请问您在过去一年内，是否使用过公司提供的旅游相关福利？

是

否

Q2:您最常使用的旅游福利类型是？

年度旅游津贴

团队建设旅游

带薪旅游假

合作平台折扣

其他

Q3:您平均多久使用一次公司提供的旅游福利？

每月一次或更频繁

每季度一次

每半年一次

每年一次

几乎不使用

Q4:您主要通过什么渠道了解旅游福利信息？

公司内部通知/邮件

HR部门

直属上级

同事分享

福利平台/App

Q5:在计划旅游时，您认为公司福利信息（如额度、使用规则）的清晰度如何？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q6:请对旅游福利申请流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:您认为当前旅游福利的额度或范围是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q8:您希望未来增加或改进哪些类型的旅游福利？

提高津贴额度

增加可选的旅游目的地

提供更多家庭旅游支持

延长带薪旅游假天数

引入个性化旅游套餐定制

优化合作平台的折扣力度

Q9:使用旅游福利时，您最看重的是？

经济补贴

时间灵活性（假期安排）

目的地选择自由度

行程品质与服务

与家人/朋友共享的机会

Q10:请对公司旅游福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您有多大可能向朋友或同行推荐公司的旅游福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:与市场上的其他公司相比，您认为本公司旅游福利的竞争力如何？

极具竞争力

较有竞争力

一般

竞争力较弱

没有竞争力

Q13:旅游福利对您的工作积极性和归属感有怎样的影响？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响一般

几乎没有影响

有负面影响

Q14:您认为阻碍您更频繁使用旅游福利的主要因素有哪些？

工作太忙，没时间休假

福利额度不足以覆盖理想行程

申请审批流程复杂

对合作平台或服务商不满意

个人或家庭安排冲突

对福利信息了解不足

Q15:对于如何提升旅游福利的使用体验，您有什么具体的建议或想法？

填空1

福利满意度调查：旅游用户使用频率

介绍

本模板旨在评估员工对旅游相关福利的使用频率与满意度。帮助您了解福利使用习惯、分析申请流程体验、收集改进建议，适合企业HR和行政部门优化员工福利体系以提升满意度和归属感。

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