福利满意度调查：旅游用户改进建议

感谢您参与本次福利满意度调查。我们希望通过您的宝贵意见，了解您对现有旅游福利的感受，并收集改进建议，以持续优化我们的福利体系，为您提供更佳的体验。

Q1:您在过去一年中，是否使用过公司提供的旅游相关福利？

是

否

Q2:您参与的是哪种类型的旅游福利？

团队建设旅游

年度旅游津贴/补贴

奖励性旅游（如绩效优秀奖励）

其他（请在下题中说明）

Q3:若您选择了“其他”，请具体说明您参与的旅游福利类型。

填空1

Q4:请对本次旅游福利的整体安排（如行程规划、时间安排）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次旅游的住宿条件与舒适度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对本次旅游的餐饮安排与质量进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对本次旅游的交通安排（如往返交通、当地交通）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对本次旅游的活动内容与丰富度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对本次旅游的组织协调与工作人员服务进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为本次旅游福利最让您满意的方面是？（可多选）

目的地选择

行程自由度

住宿品质

餐饮体验

活动趣味性

团队氛围

性价比

组织服务

Q11:您认为本次旅游福利最需要改进的方面是？（可多选）

目的地选择

行程安排（太紧或太松）

住宿条件

餐饮质量

活动内容

交通便利性

费用预算/补贴额度

信息沟通与通知

安全措施

Q12:您认为公司提供的旅游福利频率是否合适？

频率太低，希望增加

频率适中，正好

频率太高，希望减少或调整形式

Q13:您更倾向于哪种类型的旅游福利？

固定的团队集体旅游

灵活的旅游津贴/补贴，可自由规划

两者结合（部分集体，部分自由）

Q14:您希望未来的旅游福利能包含哪些元素或主题？（可多选）

自然风光/户外探险

历史文化/城市观光

海滨度假/休闲放松

美食体验

团队拓展训练

亲子家庭活动

其他（请在下题中说明）

Q15:若您选择了“其他”元素或主题，请具体说明。

填空1

Q16:您认为旅游福利对提升员工归属感和满意度的作用如何？

作用非常大

作用较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q17:您有多大可能向同事或朋友推荐公司提供的旅游福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q18:对于旅游福利的目的地选择，您有什么具体的建议或心仪的地点吗？

填空1

Q19:在行程安排上，您希望增加更多自由活动时间，还是更丰富的集体活动？请说明原因。

填空1

Q20:您对旅游福利的预算或补贴标准有何看法或建议？

填空1

Q21:除了旅游本身，您认为在福利通知、报名、行前准备等流程上，有哪些可以优化的地方？

填空1

Q22:您希望通过旅游福利获得哪些收获？（可多选）

放松身心，缓解工作压力

增进同事间的交流与团队凝聚力

开拓眼界，体验不同文化

陪伴家人（如允许带家属）

获得独特的个人经历

Q23:如果允许带家属（费用自理或部分补贴），您的参与意愿是否会增强？

会显著增强

会有所增强

没有影响

反而可能降低（如希望纯粹同事交流）

Q24:请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的公司旅游经历，以及它带给您的启示。

填空1

Q25:对于公司未来的旅游福利计划，您还有任何其他的意见或建议吗？

填空1

福利满意度调查：旅游用户改进建议

介绍

本模板旨在提供企业员工旅游福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利效果、收集改进建议、优化福利体系，适合企业人力资源部门和行政管理部门提升员工满意度和团队凝聚力。

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