福利满意度调查：旅游用户使用意愿

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司提供的旅游福利的使用意愿与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化福利方案。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您是否了解公司当前提供的旅游福利政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您在过去一年中，是否使用过公司提供的旅游福利（如旅游津贴、团队旅游、度假奖励等）？

是，使用过

否，没有使用过

Q3:您未来一年内使用公司旅游福利的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q4:哪些因素会促使您更愿意使用旅游福利？（可多选）

福利额度充足

假期时间灵活，易于申请

旅游目的地选择丰富

可携带家属

公司统一组织，省心省力

有额外的奖励或补贴

其他

Q5:哪些因素会阻碍您使用旅游福利？（可多选）

工作繁忙，没有时间

申请流程复杂

福利额度不足，需自费较多

对提供的旅游产品/目的地不感兴趣

个人或家庭原因

担心影响工作表现或晋升

其他

Q6:您更倾向于哪种形式的旅游福利？

固定金额的旅游津贴/补贴，自由支配

公司统一组织的团队旅游

与合作的旅游平台兑换指定产品

积分奖励，可累积兑换旅游项目

其他

Q7:您认为公司提供的旅游福利额度（或价值）是否合理？

非常合理，足够一次不错的旅行

基本合理

一般，勉强够用

不太合理，额度偏低

非常不合理，完全不够

Q8:请对当前旅游福利的申请和使用流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q9:您希望旅游福利的覆盖范围包括哪些？

仅限员工本人

员工本人及配偶/伴侣

员工本人及直系亲属（如父母、子女）

均可，按不同额度设定

Q10:您对以下哪些类型的旅游目的地更感兴趣？（可多选）

国内自然风光（如山川、湖泊）

国内历史文化名城

国内滨海度假

东南亚海岛

日韩城市游

欧洲多国游

北美/澳新长途旅行

其他

Q11:您认为理想的旅游福利使用频率是？

每年一次

每两年一次

根据服务年限递增（如每满X年一次）

不定期，有需要时使用

Q12:与现金奖励相比，您如何看待旅游福利的价值？

更喜欢旅游福利，体验更独特

更喜欢现金奖励，使用更灵活

两者各有优势，结合提供最好

无所谓

Q13:基于您目前的了解，您有多大可能向同事或朋友推荐公司的旅游福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:对于改进公司的旅游福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

福利满意度调查：旅游用户使用意愿

介绍

本模板旨在评估员工对公司旅游福利的使用意愿与满意度。帮助您分析福利政策认知度、识别使用驱动与阻碍因素、优化福利方案设计，适合企业HR和管理者提升员工福利体验与留任率。

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