福利满意度调查：旅游用户职业发展需求

Q1:您目前在旅游行业的工作岗位是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您对当前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴等）满意吗？

Q4:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（请选择1-3项）

Q5:您认为公司提供的职业发展支持（如培训、晋升通道等）是否清晰有效？

Q6:您最希望通过职业发展获得哪些方面的提升？（请选择1-3项）

Q7:您对当前公司提供的培训机会的频率和质量满意吗？

Q8:您认为公司内部晋升机会的公平性和透明度如何？

Q9:基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q10:您认为当前工作中遇到的主要职业发展障碍是什么？（可多选）

Q11:您是否考虑过在未来1-2年内转换职业跑道（离开旅游行业）？

Q12:您希望公司如何更好地支持您的长期职业规划？

Q13:请对“公司的福利体系能有效激励我长期留任”这一说法进行评分。（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）

Q14:对于提升旅游行业从业者的职业幸福感和留任意愿，您还有哪些具体的建议或期望？

Q15:您认为行业内的“职业发展福利”（如学习基金、考证支持）比传统物质福利（如节日礼品）更重要吗？

Q16:您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）

Q17:您对目前的工作与个人生活的平衡状况满意吗？

Q18:如果公司计划推出一项全新的、旨在支持员工职业发展的福利项目，您最希望它是什么？（请简要描述）

Q19:总体而言，您对自己在旅游行业的职业发展前景感到乐观吗？