福利满意度与薪资期望调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前福利体系的满意度以及对未来薪资的期望，您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的公司类型是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:请对您公司目前提供的整体福利水平进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您目前享受的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工旅游/团建

培训/教育资助

交通/通讯补贴

餐饮补贴

股票/期权

弹性工作制

其他

Q6:请对“员工旅游/团建”这项福利的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:关于“员工旅游/团建”，您最希望公司在哪些方面进行改进？（例如：频率、目的地、活动形式、预算等）

填空1

Q8:您认为“员工旅游/团建”对提升团队凝聚力和员工满意度的作用如何？

作用非常大

作用较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q9:您对当前薪资水平的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为您的薪资与同行业、同岗位的市场水平相比如何？

远高于市场水平

略高于市场水平

与市场水平相当

略低于市场水平

远低于市场水平

Q11:在考虑一份新工作时，薪资因素对您决策的重要性如何？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q12:您更倾向于以下哪种薪资结构？

高固定薪资+低奖金

中等固定薪资+中等奖金

低固定薪资+高绩效奖金

完全与绩效挂钩的浮动薪资

Q13:除了基本工资，您最看重以下哪些现金或非现金激励？（可多选）

年度绩效奖金

项目奖金

长期激励（如股权）

职位晋升机会

专业技能培训

更长的带薪假期

灵活办公/远程办公

其他

Q14:您期望在未来1-2年内，您的薪资涨幅达到多少？

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q15:请简要描述您对未来职业发展（包括薪资和福利）的核心期望。

填空1

Q16:综合考虑薪资、福利、工作内容、发展空间等因素，您向朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（1分完全不可能，5分非常可能）

分数

标签

Q17:如果公司计划优化福利体系，您认为最应优先增加或改进哪一类福利？

健康与医疗保障类

假期与工作平衡类

学习与成长类

生活补贴与津贴类

团队建设与文化类

Q18:对于公司的福利或薪资制度，您还有其他具体的意见或建议吗？

填空1

福利满意度与薪资期望调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度与薪资期望的标准化调研方案。帮助您评估福利体系、分析薪资结构、洞察激励偏好，适合企业HR和人力资源管理者优化薪酬福利制度以提升员工保留率。

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