酒店员工满意度调查问卷

亲爱的同事,您好!为持续优化我们的工作环境与客户服务体验,诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前所在的部门是?

前厅部
客房部
餐饮部
康乐部
市场销售部
工程部
安保部
行政管理部
其他

Q2:您在酒店的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位层级是?

一线员工
领班/主管
部门经理
总监及以上

Q4:您向亲友推荐来本酒店工作的可能性有多大?(0分为“完全不可能”,10分为“极有可能”)

选项1

Q5:您对酒店整体工作环境的满意度如何?(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
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Q6:您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何?(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
标签

Q7:您认为酒店为员工提供的培训与发展机会如何?(1分为“非常不足”,5分为“非常充足”)

分数
标签

Q8:在您的工作中,哪些方面让您感到最有成就感?(可多选)

获得客人的认可与感谢
成功解决复杂问题
与团队成员紧密合作
学习新技能或知识
获得晋升或奖励
工作本身的挑战性
其他

Q9:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么?(可多选)

工作量过大
人手不足
跨部门沟通不畅
客人投诉或无理要求
工作流程繁琐
缺乏清晰的职业发展路径
薪酬福利不具竞争力
其他

Q10:您对酒店的薪酬福利体系(包括基本工资、奖金、保险、假期等)的满意度如何?(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
标签

Q11:您认为酒店的团队合作氛围如何?(1分为“非常差”,5分为“非常好”)

分数
标签

Q12:酒店是否提供了足够的资源和支持,以帮助您为客人提供卓越的服务?

完全足够
基本足够
一般
不太足够
完全不足

Q13:您希望通过哪些方式进一步提升自己的客户服务能力?(可多选)

更多专业服务技能培训
语言能力提升课程
情商与沟通技巧培训
跨部门轮岗学习
参与服务标准制定
优秀案例分享会
其他

Q14:您对酒店内部信息传达的及时性与透明度的评价如何?(1分为“非常差”,5分为“非常好”)

分数
标签

Q15:您是否清楚了解酒店对您所在岗位的绩效期望与考核标准?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q16:您对酒店组织的员工活动(如团建、节日庆祝等)的满意度如何?(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
标签

Q17:如果酒店计划改进一项员工福利,您最希望优先考虑哪一项?(可多选)

提高薪酬或奖金
增加带薪年假
优化医疗保险范围
提供更多培训补贴
改善员工餐厅/休息区
设立更灵活的排班制度
提供子女教育支持
其他

Q18:总体而言,您对在酒店工作的自豪感如何?

非常自豪
比较自豪
一般
不太自豪
毫无自豪感

Q19:对于提升酒店整体服务质量和员工体验,您有什么具体的建议或想法?(例如流程优化、设施改进、文化营造等)

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