酒店用户价格敏感度与职业发展需求调查问卷

您好！我们正在进行一项关于酒店用户价格敏感度与职业发展需求的调研，旨在更好地理解您的需求，以优化我们的服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，因商务或培训目的入住酒店的频率是？

从未入住

1-3次

4-6次

7次及以上

Q2:您通常预订的酒店类型是？

经济型/快捷酒店

中端商务酒店

高端/豪华酒店

度假型酒店

视具体情况而定

Q3:在选择酒店时，“价格”因素对您决策的重要性如何？

决定性因素，优先选择最便宜的

非常重要，是主要考量之一

比较重要，会与其他因素权衡

不太重要，更看重其他方面

Q4:如果一家酒店提供免费的职业发展相关资源（如在线课程、行业报告），您愿意为此支付比同类酒店稍高的价格吗？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体价格差

不太愿意

完全不愿意

Q5:在酒店住宿期间，您对以下哪些与职业发展相关的服务或设施感兴趣？（可多选）

高速稳定的Wi-Fi及安静办公区

免费使用的商务中心（打印/扫描）

酒店内或合作提供的在线技能课程

行业资讯/电子书借阅服务

定期举办的商务社交或行业分享活动

与职业规划相关的咨询服务

都不感兴趣

Q6:对于包含“职业发展资源包”（如课程、报告）的住宿套餐，您能接受的额外费用范围是？

不愿支付额外费用

比基础房价高5%以内

比基础房价高5%-10%

比基础房价高10%-20%

价格不是问题，价值匹配即可

Q7:请评价“酒店提供职业发展支持”这一概念对您的吸引力（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）。

分数

标签

Q8:如果酒店与知名教育平台合作，提供专属折扣课程，您使用这些课程的可能性有多大？

肯定会使用

可能会使用

不确定

可能不会使用

肯定不会使用

Q9:您更希望通过哪种形式获取酒店提供的职业发展资源？（可多选）

酒店App/小程序内的专属板块

客房内的平板电脑或智能电视

通过邮件在入住前后发送链接

在酒店公共区域（如大堂、休息区）扫码获取

与房卡一起提供的实体指南或卡片

Q10:假设两家同档次酒店价格相同，一家提供职业发展资源，另一家不提供，您会选择？

毫不犹豫选择提供资源的酒店

倾向于选择提供资源的酒店

没有偏好，随机选择

倾向于选择不提供的酒店，担心信息干扰

Q11:您希望酒店在支持客人职业发展方面，还可以提供哪些具体的服务或合作？（例如：与特定企业合作实习机会、提供职业技能认证等）

填空1

Q12:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q13:您目前的职业状态是？

在校学生

职场新人（工作1-3年）

职场骨干（工作4-10年）

中层管理者

高层管理者/企业主

自由职业者

其他

Q14:您的个人税前年收入大致范围是？

10万元人民币以下

10-20万元人民币

20-40万元人民币

40-60万元人民币

60万元人民币以上

Q15:总体而言，您认为将“职业发展支持”融入酒店服务是一个好主意吗？

非常好的主意，是未来的趋势

是个不错的增值点

想法一般，可有可无

不是一个好主意，酒店应专注于住宿核心服务

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