员工满意度调查：酒店员工薪资期望

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您目前的职位级别是？

Q3:您在酒店行业的工作年限是？

Q4:您目前的薪资结构主要由哪几部分组成？（可多选描述）

Q5:您对目前基本工资的满意度如何？

Q6:您对目前绩效奖金/提成制度的公平性与激励性满意度如何？

Q7:您认为酒店的薪资水平在同行业同岗位中处于什么位置？

Q8:与您的工作量和工作压力相比，您认为目前的薪资是否合理？

Q9:除了薪资，您认为酒店哪些福利项目对您的吸引力最大？（请选择最重要的3项）

Q10:您对酒店现有福利待遇（非薪资部分）的整体满意度如何？

Q11:您认为酒店的薪资调整频率（如年度普调）如何？

Q12:您是否清楚了解酒店的薪资构成、计算方式和发放时间？

Q13:您认为酒店在薪酬沟通（如薪资政策解释、个人薪资明细说明）方面做得如何？

Q14:基于您目前的薪酬福利整体情况，您有多大可能向朋友推荐来本酒店工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q15:您对未来一年内个人薪资涨幅的期望值是？

Q16:您认为，在决定您薪资水平时，以下哪些因素应该被更优先或更充分地考虑？（请选择3项）

Q17:如果薪资未能达到您的期望，您最可能采取的行动是？

Q18:关于酒店的薪酬福利体系，您最希望改善或增加的具体方面是什么？

Q19:对于建立更公平、更具激励性的薪资制度，您还有什么其他建议或想法？