航空招聘信息渠道调研问卷

航空招聘信息渠道调研问卷

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于航空行业人才招聘信息获取渠道的调研，旨在优化招聘信息传播策略。您的宝贵意见将帮助我们更好地连接求职者与行业机会。本次问卷匿名填写，预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:请问您目前是否在航空行业（包括航空公司、机场、航空制造、航空服务等）工作？

是，我目前在职

否，但我有相关工作经验

否，我是学生或应届生

否，我无相关经验但有兴趣

Q2:您目前处于职业生涯的哪个阶段？

在校学生/应届毕业生

职场新人（1-3年经验）

资深专业人士（3-10年经验）

高级管理者/专家（10年以上经验）

待业/寻求职业转型

Q3:在过去一年中，您主要通过以下哪些渠道寻找或了解航空行业的招聘信息？（可多选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直行业招聘网站/APP（如民航资源网、航空英才网）

公司官方招聘网站/公众号

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、微信社群）

校园招聘会/宣讲会

行业内部人士推荐

猎头公司

行业论坛/专业社区

其他（请在后文注明）

Q4:您认为综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）在提供航空行业职位信息方面的有效性如何？

分数

标签

Q5:您认为垂直行业招聘网站/APP（如民航资源网）在提供航空行业职位信息方面的有效性如何？

分数

标签

Q6:您更倾向于通过哪种方式获取最新的航空招聘动态？

定期主动搜索招聘网站

订阅公司/招聘网站的邮件或推送通知

关注行业社交媒体账号/社群

依赖朋友/同事/猎头的内部推荐

没有固定习惯，偶尔查看

Q7:当您看到一个航空公司的招聘信息时，哪些因素会促使您点击并申请？（可多选）

公司品牌与知名度

职位描述清晰、要求明确

薪酬福利范围有吸引力

工作地点符合预期

明确的职业发展路径

公司文化/价值观的描述

招聘流程的透明度（如面试轮次、时间线）

其他（请在后文注明）

Q8:您认为目前航空行业招聘信息在哪些方面最需要改进？

信息真实性（避免虚假/过期职位）

信息全面性（如薪资、工作强度等）

信息发布的时效性（更新速度）

信息获取的便捷性（分类、搜索）

与求职者的互动沟通

Q9:总体而言，您有多大可能向正在寻找航空行业工作的朋友推荐您目前最常用的信息获取渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您通常通过哪些社交媒体平台关注航空行业动态？（可多选）

微信（公众号/视频号/社群）

LinkedIn（领英）

微博

知乎

抖音/快手

脉脉

小红书

不使用社交媒体关注行业动态

Q11:您认为航空公司在社交媒体上发布招聘信息，对您的吸引力如何？

非常有吸引力，形式新颖、互动性强

有一定吸引力，但更关注内容本身

吸引力一般，不如传统渠道可靠

没有吸引力，很少关注

Q12:对于航空公司的校园招聘活动（如宣讲会），您的参与意愿如何？

非常愿意参加，是了解公司的好机会

愿意参加，但更看重后续的线上申请

视具体情况（如公司、时间地点）而定

不太愿意参加，更倾向于线上渠道

Q13:在求职过程中，您是否愿意或已经使用过猎头服务来寻找航空行业的机会？

是，经常使用并认为很有帮助

是，偶尔使用

没有使用过，但愿意尝试

没有使用过，也不考虑使用

Q14:除了上述渠道，您是否还有其他获取航空招聘信息的独特方式或建议？

填空1

Q15:您认为未来哪种渠道会成为获取航空招聘信息的主流？

AI匹配的智能招聘平台

垂直行业社区/论坛的深度整合

社交媒体与直播招聘的结合

内部推荐网络的数字化平台

传统的招聘网站仍将占主导

Q16:请分享一个您认为在航空招聘信息传播方面做得最好的公司或平台案例，并简述原因。

填空1

Q17:您是否愿意在未来接收我们基于本次调研结果的优化信息（如招聘渠道推荐）？

愿意，请通过邮箱联系我

愿意，请通过微信联系我

暂时不需要，谢谢

不愿意

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