航空业从业人员薪资期望与舆情监测调研

Q1:您目前所在的岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前就职的航空公司类型是？

Q4:您目前的税前年收入（含基本工资、绩效、各类补贴及年终奖等）大致在哪个区间？

Q5:与同岗位、同资历的同行相比，您认为您目前的薪资水平处于什么位置？

Q6:综合考虑您的工作强度、压力与当前薪酬，您向朋友推荐您所在公司/岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:您对当前薪酬的“内部公平性”（即与公司内部其他岗位相比）的满意度如何？

Q8:您对当前薪酬的“外部竞争性”（即与行业内其他公司同岗位相比）的满意度如何？

Q9:在您看来，当前薪酬结构中，哪些部分最需要调整或优化？

Q10:您认为决定航空业岗位薪资水平最重要的因素是什么？

Q11:您对未来3年，您所在岗位的行业平均薪资增长趋势有何预期？

Q12:如果考虑跳槽，您期望的新工作能提供比当前高出多少的薪资涨幅？

Q13:除了直接薪酬，哪些非现金福利或职业发展因素对您同样重要？

Q14:您认为目前航空业在薪酬体系方面，最亟待解决或改善的问题是什么？

Q15:您是否了解或参与过公司关于薪酬调整的内部沟通或协商（如员工座谈会、满意度调查、工会讨论等）？

Q16:您对所在公司薪酬信息的透明度和沟通机制的满意度如何？

Q17:您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选，但本题为单选，请选择最主要的一项）

Q18:关于航空业从业人员的薪资话题，近期在您关注的网络平台（如行业论坛、社交媒体群组等）上，有哪些热议的观点或普遍的“槽点”？

Q19:您认为，公开的行业薪资数据或讨论，对您个人的薪资谈判或职业规划有帮助吗？

Q20:您希望未来的薪酬体系更倾向于哪种模式？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您所在的常驻工作城市属于？

Q23:对于建立更科学、公平、有竞争力的航空业薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议？