航空业员工绩效与薪资期望调查问卷

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

Q2:您在当前公司的工作年限是多久？

Q3:您认为当前公司的绩效评估体系（如KPI、360度评估等）是否清晰、公正？

Q4:在您看来，绩效评估结果主要应用于哪些方面？（可多选）

Q5:请对您近一年获得的绩效反馈（来自上级的沟通与指导）的及时性和有效性进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q6:您认为您的个人绩效与薪酬回报的关联度如何？

Q7:基于您当前的薪酬福利、工作内容和发展前景，您有多大可能性向朋友推荐您目前的工作？（0分：完全不可能，10分：极有可能）

Q8:与行业内同岗位、同资历的平均水平相比，您认为您目前的总体薪酬（含基本工资、奖金、补贴等）处于什么位置？

Q9:在您最看重的薪酬构成部分中，以下哪些对您最具吸引力？（请选择最重要的2-3项）

Q10:您认为航空业薪资水平的主要决定因素是什么？

Q11:您对未来1-2年个人薪资增长的预期是？

Q12:请简要描述您心目中理想的、与绩效挂钩的薪酬激励方案应具备哪些特点？

Q13:除了薪酬，您认为公司还可以通过哪些非经济性激励（如职业发展、工作认可、工作生活平衡等）来提升员工满意度和绩效？

Q14:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分：非常不平衡，严重影响生活；5分：非常平衡，能很好地兼顾）

Q15:如果有一份薪酬高出当前20%但工作压力显著增大的工作机会，您的态度是？

Q16:您通常通过哪些渠道了解航空业的薪酬信息？（可多选）

Q17:您认为当前航空业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q18:对于提升航空业员工的整体绩效满意度和薪酬公平感，您还有哪些具体的建议或想法？