航空员工教育资源公平性满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您目前的岗位层级是？

Q4:您认为公司提供的培训资源（如课程、资料、在线学习平台）对不同部门的员工是公平的吗？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q5:您认为晋升所需的培训或资质获取机会，对不同层级的员工是公平的吗？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q6:您认为影响教育资源公平分配的主要因素是？

Q7:过去一年中，您主要通过哪些渠道获得公司提供的教育培训？

Q8:您获取培训机会的信息渠道是否畅通、透明？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q9:当有重要的外部培训或深造机会时，您认为选拔过程通常是？

Q10:公司对一线员工和管理层在培训资源投入上的公平性如何？（1分表示严重倾向管理层，5分表示非常均衡）

Q11:您认为哪些类型的教育资源最需要提升公平性？

Q12:您是否曾因感到教育资源分配不公而放弃申请某个培训或发展机会？

Q13:如果您曾感到不公，可以简要描述一下具体情况吗？（可选）

Q14:您认为公司在处理教育资源公平性相关投诉或建议方面的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

Q15:为了提升教育资源公平性，您最希望公司采取哪些措施？

Q16:总体而言，您对自己在公司未来的职业发展机会感到？

Q17:如果0分代表“绝对不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内其他同事推荐您所参与过的培训项目？

Q18:对于促进公司教育资源更加公平、普惠，您还有哪些具体的意见或建议？