航空员工健康管理意识与满意度调查

亲爱的同事，您好！为提升员工健康福祉与工作效率，我们诚邀您参与本次健康管理意识与满意度匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持体系。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

飞行机组（飞行员、乘务员）

机务维修

地面服务与运行控制

行政与职能支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11年以上

Q3:您如何评价自己目前的整体健康状况？

非常健康

比较健康

一般

比较差

非常差

Q4:在您看来，航空业工作对员工健康的主要挑战有哪些？（可多选）

作息不规律/倒班/时差

长时间久坐或站立

高空辐射与机舱环境

工作压力与心理负荷

饮食不规律

缺乏足够运动时间

其他

Q5:您是否了解公司为员工提供的健康管理相关资源或项目（如体检、EAP、健康讲座等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:过去一年中，您主动关注或学习健康知识（如饮食、运动、睡眠、心理）的频率是？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

从不

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司现有的健康支持项目或资源？

选项1

Q8:您认为公司目前提供的年度体检项目，在覆盖您岗位相关健康风险方面做得如何？

非常全面且有针对性

比较全面

一般

覆盖不足

我不清楚

Q9:您通常通过哪些渠道获取健康相关信息？（可多选）

公司内部宣传/培训

专业医疗机构/医生

社交媒体/网络平台

书籍/杂志

家人/朋友/同事

其他

Q10:当您感到工作压力大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

主动寻求专业帮助（如EAP）

向家人/朋友倾诉

自我调节（运动、爱好等）

暂时忍耐，等待自行缓解

不知道如何处理

Q11:请对您目前工作与生活平衡的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q12:您认为公司是否有必要为不同岗位（如空勤、地勤）设计更具针对性的健康管理方案？

非常有必要

比较有必要

一般

不太有必要

完全没必要

Q13:您希望公司在未来加强哪些方面的健康支持？（可多选）

心理健康咨询与支持

个性化营养与饮食指导

便捷的健身设施或课程

改善排班与休息制度

职业相关疾病预防培训

家庭健康关怀项目

其他

Q14:您是否曾因健康原因（身体或心理）影响过工作状态或考虑过请假？

是，并且已经因此请假

是，但未请假

偶尔有影响，但很轻微

几乎没有影响

不确定

Q15:对于提升公司整体员工的健康管理意识和实践，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意参与公司未来组织的健康促进活动（如健康挑战赛、工作坊等）？

非常愿意

比较愿意

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:请对您所在部门/团队对员工健康问题的关注与支持程度进行评分（1-5分，1分非常不关注，5分非常关注）。

分数

标签

Q18:您认为，将健康管理成效纳入部门或团队的绩效评估中，是否有助于推动健康工作？

非常有帮助

比较有帮助

作用有限

可能带来负面影响

不确定

Q19:如果公司计划推出一款员工健康管理APP，您最希望它包含哪三项核心功能？

填空1

Q20:总体而言，您对公司当前在员工健康与福祉方面的投入和重视程度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

航空员工健康管理意识与满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空业员工健康管理意识与满意度的专业调研工具。帮助您评估健康挑战认知、了解资源使用情况、收集改进建议，适合航空公司人力资源部门和健康管理机构优化员工福祉支持体系。

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