航空业灵活就业员工满意度与意愿调查

航空业灵活就业员工满意度与意愿调查

尊敬的航空业从业者，您好！为深入了解当前航空业灵活就业员工的满意度及未来意愿，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化行业就业环境，促进健康发展。问卷预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在航空业从事的灵活就业岗位类型是？

飞行员/机长

空乘人员

地勤服务（值机、安检、行李等）

机务维修

航务签派

行政管理/支持

其他

Q2:您以灵活就业形式（如兼职、项目制、短期合同等）在航空业工作的累计时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年至5年

5年以上

Q3:您选择灵活就业形式的主要原因是什么？

追求更自由的工作时间

平衡工作与生活/家庭

作为职业过渡或探索

获取额外收入

全职工作机会有限

其他

Q4:请对您当前灵活就业岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:您对当前灵活就业岗位的薪酬水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:在您看来，当前灵活就业模式在以下哪些方面存在优势？（可多选）

工作时间灵活自主

工作地点相对自由

能接触不同公司/项目

快速积累行业经验

收入与绩效直接挂钩

其他

Q7:您认为当前航空业灵活就业模式在以下哪些方面存在不足或挑战？（可多选）

收入不稳定

福利保障不足（如社保、医保）

职业发展路径不清晰

培训机会少

工作归属感不强

权益保障机制不完善

其他

Q8:您是否获得了与全职员工相当或可比的福利保障（如商业保险、意外险等）？

是，保障相当

是，但保障水平较低

否，完全没有

不清楚

Q9:您对所在公司/平台提供的培训与技能提升支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未提供相关支持

Q10:您与所服务的公司/团队的沟通顺畅度如何？

沟通非常顺畅高效

沟通比较顺畅

沟通一般，偶有障碍

沟通不太顺畅，存在障碍

沟通非常困难

Q11:您对未来1-2年继续在航空业从事灵活就业工作的意愿如何？

意愿非常强烈，会继续

意愿较强，视情况而定

意愿一般，可能考虑转行

意愿较低，正在寻找全职工作

完全不想继续

Q12:如果未来有机会，您是否愿意转为航空业的长期全职员工？

非常愿意

比较愿意

视具体条件和机会而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:哪些因素会促使您更愿意长期从事航空业灵活就业？（可多选）

更稳定且有竞争力的薪酬

更完善的福利保障体系

更清晰的职业晋升通道

更多的专业技能培训

更人性化的工作安排

更强的职业认同与归属感

其他

Q14:您认为航空业在管理和发展灵活就业人员方面，最需要改进的是？

建立健全权益保障制度

提供更公平的薪酬体系

开放更多培训与发展资源

改善沟通与融入机制

提供向全职转化的明确通道

其他

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐航空业的灵活就业机会？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:对于航空业如何更好地吸引、留住并发展灵活就业人才，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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