航空员工子女教育投入意愿调查问卷

航空员工子女教育投入意愿调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解员工家庭对子女教育的投入意愿与需求，以便公司更好地提供相关支持，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在公司担任的职位类别是？

飞行/乘务

机务/维修

地勤/服务

行政/管理

其他

Q2:您是否有正在接受基础教育的子女（幼儿园至高中）？

是，有1个

是，有2个

是，有2个以上

目前没有

Q3:您子女目前所处的教育阶段是？

幼儿园

小学

初中

高中

不适用

Q4:您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比约为？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q5:目前，您家庭在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）

学费（含国际/私立学校）

课外学科辅导（如语数外等）

兴趣特长培养（如音乐、体育、美术）

夏令营/游学项目

线上教育课程/App

教育保险/储蓄计划

其他

Q6:您对当前子女教育投入的经济压力感受如何？

毫无压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q7:考虑到您的工作性质（如可能存在的排班、出差），您对目前平衡工作与子女教育陪伴的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q8:您是否了解或使用过公司现有的任何与子女教育相关的福利政策（如教育津贴、合作学校资源等）？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解详情

完全不了解

Q9:如果公司提供“子女教育专项补贴”，您认为其重要性如何？（1-5星，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q10:您最希望公司提供哪些形式的子女教育支持？（可多选）

直接的学费或教育津贴补贴

与优质学校（含国际学校）的合作入学名额/优惠

企业内部托管或课后辅导服务

灵活的工作时间安排以方便接送/陪伴

家庭教育讲座或专家咨询服务

教育基金或低息教育贷款

其他

Q11:对于子女未来的高等教育（如大学），您是否已开始进行财务规划或储备？

已有详细规划并开始储备

有初步想法但未系统规划

认为为时过早，尚未考虑

经济压力大，暂无力考虑

Q12:您认为，航空业特殊的工作模式（如倒班、驻外）对您规划子女教育产生了多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响很小

没有影响

Q13:总体而言，您对公司未来在员工子女教育福利方面的投入与支持，抱有怎样的期待？（1-5星，1为完全不期待，5为非常期待）

分数

标签

Q14:对于公司如何更好地支持员工子女教育，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

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