绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效管理体系的看法，以及您获取相关信息的渠道。您的宝贵意见将帮助我们持续优化管理流程。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位层级是？

一线员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前绩效目标的清晰度感到满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:您认为绩效目标与您的日常工作关联度如何？

非常紧密

比较紧密

一般

关联不大

完全没有关联

Q5:您对绩效评估过程的公平性感到满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q6:您主要通过哪些渠道获取关于绩效制度的信息？（可多选）

公司内部网站/公告

直属上级传达

部门/团队会议

人力资源部邮件/通知

同事间交流

公司培训

其他

Q7:您认为绩效反馈的频率是否足够？

非常足够，能及时了解进展

比较足够

一般

不太足够

非常不足，反馈滞后

Q8:您对绩效反馈的质量（如具体性、建设性）感到满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q9:绩效结果的应用（如与薪酬、晋升挂钩）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q10:您希望从哪些渠道更便捷地获取绩效相关信息？（可多选）

移动端APP推送

定期的绩效简报

在线问答/知识库

与上级的一对一沟通

专题工作坊

其他

Q11:您向同事或朋友推荐公司当前绩效管理体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:总体而言，您对公司的绩效管理体系感到满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q13:您认为当前的绩效管理对您的工作积极性有何影响？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q14:对于绩效信息的透明度和获取便利性，您有什么具体的改进建议？

填空1

Q15:关于绩效管理体系，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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