零售行业员工职业发展需求与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的岗位类别是？

Q2:您在零售行业的累计工作年限是？

Q3:您认为公司现行的绩效考核标准是否清晰、明确？

Q4:请对您最近一次绩效评估的反馈沟通质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您认为当前的绩效结果与您的实际工作贡献匹配度如何？

Q6:您认为当前绩效体系对您个人发展的激励作用主要体现在哪些方面？（可多选）

Q7:您是否清楚了解在公司内部可能的职业发展路径？

Q8:您未来1-3年最希望获得的职业发展支持是什么？（可多选）

Q9:您认为公司提供的培训资源在多大程度上满足了您的职业发展需求？

Q10:基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:您认为在零售行业，阻碍您职业发展的最主要内部因素是什么？

Q12:您认为在零售行业，阻碍您职业发展的最主要外部因素是什么？

Q13:您希望通过哪些方式提升自己的绩效表现？（可多选）

Q14:您与直接上级就您的职业发展进行正式沟通的频率大约是？

Q15:请对您目前在工作中获得的成就感和价值感进行整体评分（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q16:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？

Q17:对于公司优化绩效管理体系以更好地支持员工职业发展，您最重要的一个建议是什么？