零售行业求职偏好与品牌认知调查

零售行业求职偏好与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于零售行业求职偏好与品牌认知的调研。本问卷旨在了解求职者在选择零售雇主时的考虑因素与品牌印象。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，请根据您的真实想法填写，衷心感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生，正在寻找兼职/实习

应届毕业生，正在寻找全职工作

在职，考虑更换工作

待业，正在积极求职

其他

Q3:在选择一份零售行业的工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

薪酬与奖金

工作地点与通勤便利性

品牌知名度与声誉

员工福利（如保险、年假）

培训与职业发展机会

工作内容与兴趣匹配度

团队氛围与企业文化

工作时间的灵活性

Q4:您通常通过哪些渠道了解零售品牌的招聘信息？（请选择最主要的一个）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）

品牌官方招聘官网/公众号

社交媒体（如小红书、微博）

朋友/家人/同事推荐

校园招聘会/宣讲会

线下门店海报/公告

Q5:在求职时，“品牌的社会责任形象（如环保、公益）”对您的重要性如何？

分数

标签

Q6:当您想到“理想的零售雇主品牌”时，脑海中会浮现出哪些品牌？（请写下您想到的品牌名称，最多3个）

Q7:请简要说明您在上题中提到的第一个品牌，让您产生好印象的主要原因是什么？

填空1

Q8:您认为一个零售品牌的线上购物体验（如APP/小程序易用性、物流速度）会如何影响您对其作为雇主的看法？

正面影响很大，会优先考虑

有一定正面影响

基本没有影响

有一定负面影响

负面影响很大，会避免考虑

Q9:您更倾向于在哪种类型的零售业态工作？

大型综合超市/仓储会员店

时尚/服饰专卖店

美妆/个护专卖店

数码/家电专卖店

便利店

奢侈品/高端零售店

线上零售平台（如电商运营）

没有特别偏好

Q10:您对“在零售门店工作需要轮班/节假日上班”这一情况的接受程度如何？

分数

标签

Q11:您希望从雇主那里获得哪些类型的培训与发展支持？（最多可选3项）

产品知识与销售技巧

客户服务与沟通技巧

数字化工具与系统操作

团队管理与领导力

个人职业规划指导

跨部门轮岗机会

学历/证书进修支持

Q12:在评估一份工作时，您更信任以下哪种信息来源？

在职/离职员工的匿名评价

品牌官方发布的宣传材料

第三方机构发布的雇主奖项

朋友或熟人的亲身经历

社交媒体上的普通用户分享

Q13:总体而言，您有多大可能向您的朋友推荐在零售行业发展他们的职业生涯？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您认为零售行业在未来3-5年的职业发展前景如何？

非常乐观，有大量机遇

比较乐观，稳定发展

一般，变化不大

比较悲观，面临挑战

非常悲观，前景黯淡

Q15:对于希望吸引像您这样的求职者的零售品牌，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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