零售行业员工满意度与灵活就业意愿调查

零售行业员工满意度与灵活就业意愿调查

您好！我们正在进行一项关于零售行业员工工作满意度与灵活就业意愿的匿名调查。您的宝贵意见将帮助行业更好地理解员工需求与职业发展期望。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

一线店员/导购

收银员

仓储/物流

店长/主管

区域经理/督导

总部职能支持

其他

Q2:您在该岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

工作氛围与同事关系

直接上级的管理方式

工作时间的规律性

薪资与福利待遇

培训与技能提升机会

工作内容的挑战性与成就感

公司品牌与前景

几乎没有

Q6:您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）

薪资水平

福利保障（如保险、补贴）

排班的公平性与灵活性

工作压力与强度

晋升与发展通道

培训体系

沟通与反馈机制

团队协作

其他

Q7:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您是否了解或考虑过“灵活就业”模式（如平台接单、项目制、兼职组合等）？

非常了解且正在从事

比较了解，正在考虑

听说过，但不太了解

完全不了解

Q9:如果考虑灵活就业，吸引您的主要因素是什么？（可多选）

工作时间更自由可控

有机会尝试不同领域/项目

收入潜力更高

能更好地平衡家庭或个人生活

厌倦了固定的工作环境与模式

当前工作缺乏发展前景

其他

Q10:如果考虑灵活就业，您最担忧哪些方面？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（医保、养老等）

职业发展路径不清晰

需要自我管理，缺乏组织支持

社会认可度或稳定性低

技能可能无法持续提升

目前没有担忧

其他

Q11:假设有一个收入相当、时间自由的灵活就业机会，您有多大意愿尝试？

非常愿意，会立即尝试

比较愿意，会认真考虑

不确定，需要看具体情况

不太愿意，更倾向稳定工作

完全不愿意

Q12:您认为，当前公司如果能提供哪些支持，会显著增加您的留任意愿？（单选最重要的一项）

更具竞争力的薪酬与绩效奖金

更灵活弹性的工作时间安排

更清晰透明的职业晋升通道

更完善的技能培训与学历提升资助

更丰富的员工福利与关怀项目

更扁平、开放的沟通文化

其他

Q13:请对您未来3年在零售行业的职业发展信心进行评分（1分表示“毫无信心”，5分表示“充满信心”）

分数

标签

Q14:对于零售行业如何改善员工体验、吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？

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