零售行业员工满意度调查暨子女教育投入意愿调研

亲爱的同事，您好！为了解您对工作环境的满意度，并探索公司在支持员工家庭（特别是子女教育）方面的潜在需求，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助公司更好地优化福利政策，营造更支持员工成长与家庭和谐的工作氛围。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:1. 您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:2. 您目前所处的岗位层级是？

一线员工（如店员、收银员）

基层主管/领班

门店经理/店长

区域经理/总部职能

Q3:3. 整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:4. 您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

工作环境与氛围

培训与发展机会

团队协作与沟通

领导关怀与支持

工作与生活平衡

Q5:5. 您认为公司最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利

晋升机制

工作压力与强度

管理制度

企业文化

员工关怀与福利

Q6:6. 您是否有未成年子女需要抚养或教育？

是

否

目前没有，但未来有计划

Q7:7. （接上题，若选“是”或“未来有计划”请回答）子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

不适用

Q8:8. 您认为当前子女教育面临的主要经济压力来源是？（可多选）

学费/保教费

课外辅导班/兴趣班费用

学区房/择校相关费用

教育相关用品（书籍、电子设备等）

未来高等教育储备金

目前无此压力

Q9:9. 如果公司提供与子女教育相关的福利支持，您对此类福利的需求迫切程度如何？

非常迫切，希望尽快推出

比较需要，能缓解部分压力

一般，有的话会更好

不太需要

完全不需要

Q10:10. 您最希望公司提供以下哪类子女教育支持福利？（可多选）

教育津贴或补贴

设立员工子女奖学金

与优质教育机构合作提供折扣

提供教育咨询或讲座

灵活的工时安排以兼顾家庭（如家长会、开学日）

寒暑假员工子女托管服务

Q11:11. 如果公司推出“子女教育津贴”福利，您认为每月多少金额能对您产生实质性的帮助？（1分表示500元以下，5分表示2000元以上）

分数

标签

Q12:12. 相较于子女教育福利，您是否更倾向于公司直接提升基本工资或奖金？

是，更倾向于直接的现金收入

否，更倾向于专项的教育福利

两者结合（部分提升工资，部分用于专项福利）更好

视具体福利形式而定

Q13:13. 除了经济支持，您还希望公司在哪些方面支持员工平衡工作与子女教育？（可多选）

提供育儿假/家长假

推行弹性工作制

组织亲子家庭日活动

提供家庭教育指导资源

营造理解、包容家庭需求的企业文化

Q14:14. 您认为公司推行员工家庭关怀福利（如教育支持），对提升您的忠诚度和工作积极性有多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响很小

没有影响

Q15:15. 对于公司如何更好地支持员工及其家庭（尤其是子女教育方面），您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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