快消品绩效满意度与改进建议调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您对当前公司绩效管理制度的整体了解程度如何？

Q4:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量且与您的岗位职责紧密相关？

Q5:您如何评价您的直接上级在绩效沟通过程中的表现（如目标设定沟通、过程反馈、绩效面谈等）？

Q6:您认为绩效评估过程（从自评到他评）是否公平、客观？请用1-5分评价（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。

Q7:您收到的绩效结果反馈，对您的工作改进和能力提升是否有实质性帮助？

Q8:绩效结果与您的薪酬、奖金、晋升机会的关联度，您认为如何？

Q9:您认为当前绩效管理流程中，最需要改进的环节是哪些？（可多选）

Q10:您认为公司在绩效管理方面投入的资源（如系统、培训、时间等）是否充足？

Q11:您希望公司在绩效管理方面提供哪些支持或培训？（可多选）

Q12:您对绩效管理系统的易用性（如操作界面、流程指引等）满意吗？

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向公司内其他同事推荐或积极评价现有的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:对于绩效目标的设定，您有什么具体的改进建议？（例如：如何让目标更贴合实际业务？）

Q15:在绩效反馈与沟通环节，您希望上级或公司做出哪些改变？

Q16:您认为绩效评估的周期（如季度、半年、年度）是否合理？

Q17:您认为哪些因素应该被更科学地纳入绩效评估？（可多选）

Q18:您对绩效结果申诉渠道的知晓度和畅通性如何评价？

Q19:关于绩效结果的应用（如与薪酬、晋升、培训发展的结合），您有何建议？

Q20:整体而言，您对当前的绩效管理体系是否满意？

Q21:请分享您对绩效管理体系任何其他的改进意见或想法。