快消品行业用户技能提升需求与福利满意度调查

尊敬的快消品行业从业者，您好！我们正在进行一项关于行业技能提升需求与福利满意度的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为未来的职业发展支持与福利体系优化提供重要参考。本次调查大约需要5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的快消品细分领域是？

食品饮料

个人护理/美妆

家庭护理/日化

酒类/烟草

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

一线销售/市场执行

区域/城市经理

部门/品牌经理

总监及以上

其他职能支持

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您目前所在公司提供的整体福利体系（如五险一金、补贴、假期、健康关怀等）进行满意度评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最多3项）

有竞争力的薪酬与奖金

完善的五险一金及补充商业保险

弹性工作制/灵活办公

带薪年假及额外的健康/家庭假

员工培训与技能发展支持

健康体检与心理健康关怀

团建活动与团队建设

股权/期权激励

其他

Q6:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您认为当前公司提供的培训与学习资源是否满足您的职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q8:您认为目前最迫切需要提升的技能领域是哪些？（请选择最多3项）

数字化营销与数据分析

新零售与渠道管理

消费者洞察与市场研究

品牌管理与内容营销

供应链与物流管理

领导力与团队管理

财务与预算管理

创新与项目管理

其他

Q9:您更倾向于通过哪种方式获得技能提升？

公司内部系统培训

外部付费课程/认证

在线学习平台（如得到、Coursera等）

行业峰会/研讨会

导师制/在职辅导

其他

Q10:请对您所在公司目前为员工技能提升提供的支持力度（如培训预算、学习时间、资源推荐等）进行评分。（1-5分，1分支持非常弱，5分支持非常强）

分数

标签

Q11:如果公司计划推出一项新的“员工技能发展福利”（如年度学习津贴、与晋升挂钩的认证计划等），您最希望它包含什么具体内容？

填空1

Q12:您认为公司提供的技能提升机会，对您的留任意愿影响有多大？

决定性影响，是主要留任原因

重要影响，是考虑因素之一

有一些影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q13:您认为阻碍您进行系统化技能提升的主要因素有哪些？（请选择最多3项）

日常工作繁忙，没有时间

缺乏明确的学习方向和规划

公司提供的资源或支持不足

个人动力或自律性不足

外部课程费用较高

不确定所学技能的实际应用价值

其他

Q14:您是否愿意利用部分个人休息时间（如下班后或周末）进行与工作相关的技能学习？

非常愿意

比较愿意

视学习内容和形式而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于优化公司的福利体系，使其更有效地支持员工的技能成长与职业发展，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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