快消品用户服务质量调查与薪资期望调研

Q1:您最近一次购买快消品（如食品饮料、日化用品、个人护理品等）是在哪个渠道？

Q2:在您最近的快消品购物体验中，哪些因素对您的满意度影响最大？（最多选3项）

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或同事推荐您最近购买的主要快消品品牌？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:您目前是否在快消品行业（包括生产、品牌、零售、电商、物流等相关领域）工作？

Q5:[接上题，若选“是”或“曾从事过”] 您在快消品行业的主要职能领域是？

Q6:您认为当前快消品行业的整体薪酬水平与您的工作付出相比，是否匹配？

Q7:对于快消品行业，您认为“具有竞争力的薪资”在吸引和保留人才中的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q8:除了基本工资，您认为以下哪项福利对快消品行业人才最具吸引力？

Q9:您认为在快消品行业，一个拥有3-5年经验的品牌经理，其年薪（税前）的合理范围是多少？

Q10:您认为在快消品行业，一个刚毕业的管培生，其起薪（月薪，税前）的合理范围是多少？

Q11:您认为未来1-2年，快消品行业哪些岗位的薪资增长潜力最大？（最多选3项）

Q12:与互联网、金融等行业相比，您认为快消品行业的整体薪酬竞争力如何？

Q13:您认为“工作与生活的平衡”在快消品行业职业选择中的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q14:对于提升快消品行业的整体人才吸引力（包括薪酬福利、发展空间等），您有什么具体的建议或看法？

Q15:基于您对行业薪酬的了解或期望，您是否会推荐应届生或职场新人加入快消品行业？

Q16:请留下您对本次快消品服务质量调查的任何其他意见或反馈。