快消品行业员工绩效与薪资期望调查问卷

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前公司的服务年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:您如何评价公司当前绩效评估体系的清晰度与公平性？(1分=非常不清晰/不公平，5分=非常清晰/公平)

Q5:您认为当前的绩效结果与您的实际工作贡献匹配度如何？

Q6:在绩效评估中，您认为哪些因素应被更重点地考量？（可多选）

Q7:您对上一次绩效评估后获得的反馈（如沟通、指导）是否满意？

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分）

Q9:与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您目前的整体薪酬（含基本工资、奖金等）处于什么位置？

Q10:您对当前薪酬结构中“固定工资”与“浮动绩效奖金”的比例是否满意？

Q11:除了现金薪酬，您最看重哪些非现金激励或福利？（可多选）

Q12:您认为公司的薪酬调整（如年度调薪、晋升调薪）机制是否透明、可预期？(1分=非常不透明，5分=非常透明)

Q13:您认为绩效结果对薪酬调整的影响程度应该是？

Q14:对于未来的薪酬调整，您个人最核心的期望或关注点是什么？（例如：涨幅比例、与绩效更强挂钩、更多福利等）

Q15:如果薪酬期望在短期内无法完全满足，哪类替代性激励对您现阶段最有吸引力？

Q16:您认为公司目前的长期激励（如留存奖金、长期服务奖等）机制是否有效？

Q17:您通常通过哪些渠道了解外部市场薪酬信息？（可多选）

Q18:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对目前工作的整体满意度是？

Q19:您认为未来1-2年，您的薪酬增长主要应依靠？

Q20:请提出一条您认为最能够提升员工绩效与薪酬满意度的具体建议。