快消品行业人才招聘与薪资期望调研问卷

Q1:您目前所处的职业状态是？

Q2:您目前在快消品行业的工作年限是？

Q3:您最关注/擅长的职能领域是？

Q4:您目前或最近一份工作的月薪范围（税前，人民币元）是？

Q5:在评估一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q6:当您考虑跳槽时，您期望的薪资涨幅通常是？

Q7:对于您期望的下一份工作，您认为“固定月薪”在总现金收入（年薪）中的理想占比是？

Q8:除了现金收入，您最看重哪些长期激励或福利？（最多选3项）

Q9:您如何看待当前快消品行业的整体薪资竞争力？

Q10:您认为影响快消行业薪资水平最主要的因素是？

Q11:请对“薪资信息的透明度”（例如：招聘时薪资范围清晰、内部晋升调薪标准明确等）在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q12:在求职过程中，您主要通过哪些渠道了解目标岗位的市场薪资水平？

Q13:如果一家公司提供低于您期望的薪资，但其他方面（如平台、发展）极具吸引力，您会？

Q14:您认为快消品行业未来1-3年，哪个职能领域的薪资增长潜力最大？

Q15:请用一句话描述您对当前快消品行业薪资现状最直观的感受或看法。

Q16:您所在/期望工作的城市是？

Q17:您的最高学历是？

Q18:您是否愿意在未来的工作中，接受一部分薪酬与个人/团队业绩强挂钩的模式？

Q19:您认为企业在招聘时，在薪资方面最容易犯的错误是什么？（最多选2项）

Q20:总体上，您有多大可能向身边正在寻找快消行业工作的朋友推荐参与本次调研？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q21:对于快消品行业的招聘方或求职者，在薪资谈判或期望设定方面，您还有什么其他建议或想法？