绩效满意度调查

绩效满意度调查

感谢您参与本次绩效满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解当前绩效体系的有效性，并持续优化，以支持您的个人成长与团队发展。本次问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息将被严格保密。

Q1:您对当前绩效评估周期的整体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q2:您认为绩效目标设定得是否清晰、可衡量？

非常不清晰

不清晰

一般

清晰

非常清晰

Q3:在绩效评估过程中，您是否获得了足够的反馈和指导？

完全没有

很少

一般

较多

非常充分

Q4:您认为绩效评估结果是否公平、客观地反映了您的实际工作表现？

非常不公平

不公平

一般

公平

非常公平

Q5:您有多大可能向同事推荐我们公司当前的绩效管理体系？（0-10分）

选项1

Q6:您认为当前绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

目标设定的合理性

评估过程的透明度

反馈的及时性与质量

与薪酬/晋升的关联度

评估工具/系统的易用性

管理者的评估能力

Q7:绩效评估结果对您的职业发展（如晋升、培训机会）是否有明确的帮助？

完全没有帮助

帮助很小

一般

有帮助

非常有帮助

Q8:您的直接上级在绩效沟通（如中期回顾、结果反馈）中的表现如何？

非常差

较差

一般

较好

非常好

Q9:请对绩效评估系统的操作便捷性进行评分（1-5星，1星为非常不便，5星为非常便捷）

分数

标签

Q10:您认为绩效评估的频率（如季度、半年度、年度）是否合适？

频率过高，负担重

频率略高

刚刚好

频率略低

频率过低，反馈不及时

Q11:您希望通过绩效评估获得哪些方面的支持？（可多选）

更清晰的职业发展路径

更多技能培训机会

更直接的薪酬激励

更多跨部门/项目机会

更个性化的成长计划

Q12:您对绩效结果申诉渠道的了解和满意度如何？

不了解且不满意

了解但不满意

一般

了解且基本满意

非常了解且满意

Q13:与上一年度相比，您感觉今年的绩效评估流程是否有改善？

明显退步

略有退步

没有变化

略有改善

明显改善

Q14:对于优化公司的绩效管理体系，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:总体而言，您认为当前的绩效体系在激励员工方面效果如何？

完全无激励作用

激励作用很小

一般

有较好的激励作用

有极强的激励作用

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