服装纺织行业员工满意度调查

亲爱的同事:您好!为深入了解您在工作中的感受与需求,持续优化我们的工作环境与服务体验,特邀请您参与本次员工满意度调查。问卷采用匿名方式,所有信息将严格保密,仅用于内部改进。感谢您抽出宝贵时间,您的真实反馈对我们至关重要!

Q1:您所在的部门是?

设计研发部
生产制造部
质量检验部
仓储物流部
市场营销/销售部
客户服务部
行政/人力资源部
财务部
信息技术部
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分(1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)

分数
标签

Q4:请对您的工作环境(如照明、通风、空间、设备等)舒适度进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想工作单位?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q6:您认为公司提供的劳保用品(如工作服、防护手套等)是否充足、适用?

非常充足且适用
基本充足,但可改进
一般,勉强够用
比较缺乏或不适用
非常缺乏

Q7:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q8:请对您与同事之间的团队协作氛围进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q9:公司提供的哪些培训或发展机会对您最有帮助?(可多选)

岗位技能培训
产品知识培训
管理能力培训
职业发展规划指导
行业交流/外部学习
在线学习平台
目前没有获得有帮助的培训

Q10:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明

Q11:请对您的薪酬福利水平与个人付出的匹配度进行评分(1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)

分数
标签

Q12:您最看重公司提供的哪些福利?(可多选)

五险一金缴纳比例
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工内购折扣
健康体检
团建活动
补充商业保险
培训发展基金
其他

Q13:您在工作中是否经常感到过大的压力?

几乎没有压力
偶尔有压力,可以接受
压力一般,尚能应对
压力较大,有时感到吃力
压力非常大,难以承受

Q14:您认为当前的工作压力主要来源于哪些方面?(可多选)

工作量过大
工作节奏过快
职责不清晰
跨部门沟通困难
业绩指标过高
技术/技能挑战
家庭与工作平衡
其他

Q15:请对公司内部信息传达的及时性与准确性进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q16:您是否清楚了解公司的企业文化与核心价值观?

非常清楚并认同
基本了解
听说过但不甚了解
完全不了解

Q17:请对公司为员工提供的职业发展通道(晋升机会)的清晰度与可行性进行评分(1分表示非常不清晰,5分表示非常清晰)

分数
标签

Q18:您对公司的食堂/餐饮服务(如有)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用

Q19:您希望公司在哪些方面优先改进以提升员工满意度?(可多选)

薪酬福利
工作环境与设施
培训与发展体系
管理方式与领导力
团队协作氛围
工作流程与效率
企业文化与员工关怀
工作与生活平衡
其他

Q20:您对公司或所在部门在提升员工服务体验方面,有什么具体的意见或建议?

填空1

Q21:综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q22:如果愿意,请留下您最想对公司管理层说的一句话(可选)。

填空1
问卷网
服装纺织行业员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬匹配度、了解职业发展需求,适合企业人力资源部门和行政管理者开展精准的员工体验优化。
标签
工作环境
职业发展
薪酬福利
调查问卷
员工满意度
关于
1个月前
更新
0
频次
22
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷