服装纺织行业员工满意度调查

您好！感谢您参与本次员工满意度调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境、公司文化及个人发展的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们持续改进，共同营造更佳的工作氛围。问卷匿名填写，所有信息将严格保密，请根据您的实际情况放心作答。

Q1:您目前所在的部门是？

设计研发部

生产制造部

市场营销/销售部

供应链/采购部

质量管理部

行政/人力资源部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:整体而言，您对目前的工作环境（如办公/车间设施、安全性）满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为公司的薪酬福利（包括工资、奖金、社保等）在行业内处于什么水平？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不清楚

Q7:在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力或最需要改进？（可多选）

带薪年假

健康体检/补充医疗保险

培训与技能提升机会

团队建设活动

交通/餐饮补贴

弹性工作制

股权/长期激励

其他

Q8:您如何评价公司为您提供的职业发展与晋升机会？

非常有限，看不到发展前景

机会较少，晋升通道不明确

机会一般，需要自己积极争取

机会较多，有清晰的晋升路径

机会非常多，公司大力支持员工发展

Q9:您对直接上级的管理方式与领导能力的满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为团队内部沟通与协作存在哪些主要挑战？（可多选）

部门墙，跨部门沟通不畅

信息传递不及时、不透明

会议效率低下

缺乏有效的协作工具

团队成员职责不清

人际关系复杂

几乎没有挑战，沟通顺畅

其他

Q11:您认为公司目前的企业文化更偏向于以下哪种描述？

层级分明，强调服从与执行

结果导向，高压快节奏

创新开放，鼓励尝试与容错

和谐稳定，注重员工关怀

目标模糊，缺乏明确的文化导向

Q12:您对公司的培训体系与学习资源（如内部培训、外部学习支持等）的满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您的工作负荷通常处于什么状态？

非常轻松，工作量严重不足

比较轻松，偶尔需要加班

适中，基本能在工作时间内完成

比较繁重，经常需要加班

极度繁重，长期超负荷工作

Q14:您认为公司对员工身心健康（如压力管理、心理健康支持）的关注度如何？

非常不关注

不太关注

一般

比较关注

非常关注

Q15:在服装纺织行业，您认为以下哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）

具有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

良好的团队氛围与领导

工作与生活的平衡

参与有挑战性的创新项目

公司稳定的发展与行业地位

人性化的管理制度

其他

Q16:与去年相比，您感觉自己的整体工作满意度有何变化？

显著下降

略有下降

基本不变

略有提升

显著提升

Q17:您认为公司产品/业务的市场竞争力如何？

缺乏竞争力，前景堪忧

竞争力一般，面临挑战

竞争力较强，处于行业中游

竞争力很强，处于行业前列

不清楚

Q18:您对公司高层管理者的战略眼光与决策能力的信任程度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q19:您认为公司在员工满意度方面，最迫切需要改进的一个方面是什么？请具体说明。

填空1

Q20:对于公司未来的发展，您最关心或最期待的是什么？

填空1

Q21:如果未来一年内有合适的机会，您是否会考虑离开公司？

非常有可能

有可能

不确定

不太可能

完全不可能

服装纺织行业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解职业发展，适合企业人力资源部门和行业管理者开展精准的员工体验优化。

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