服装纺织行业员工绩效满意度调查问卷

服装纺织行业员工绩效满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为持续优化公司绩效管理体系，提升员工参与度与满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的职业发展。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

设计研发

生产制造

质量管理

供应链/采购

市场营销/销售

行政/人力资源/财务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解公司当前的绩效评估标准与流程？

非常清楚

基本清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为当前的绩效目标设定与您的实际岗位职责匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q5:在绩效目标设定过程中，您与上级的沟通是否充分？

非常充分，共同商定

比较充分，有沟通

一般，主要由上级决定

沟通较少

完全没有沟通

Q6:您认为绩效评估的周期（如季度/年度）是否合理？（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q7:您认为当前的绩效评估主要关注哪些方面？（可多选）

工作成果/业绩指标

工作态度与责任心

专业技能与知识

团队协作与沟通

创新能力与解决问题能力

流程遵守与纪律性

其他

Q8:您认为绩效评估的结果是否能真实、客观地反映您的工作表现？

完全能

基本能

一般

不太能

完全不能

Q9:您向公司内其他同事推荐现有绩效管理体系的意愿有多大？（0-10分，0分表示极不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:绩效评估结束后，您是否能及时收到明确、具体的反馈？

总是能

经常能

有时能

很少能

从未收到

Q11:您对绩效反馈的质量（如具体性、建设性、指导性）满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:绩效结果是否与您的薪酬、奖金、晋升等激励措施有效挂钩？

紧密且合理挂钩

有一定挂钩但感觉不明显

挂钩关系模糊

基本没有挂钩

不清楚

Q13:您认为公司基于绩效结果提供的激励措施有哪些？（可多选）

绩效奖金

薪酬调整

职位晋升

培训与发展机会

荣誉称号/表彰

未感受到明显激励

其他

Q14:总体而言，您对公司的绩效管理体系感到满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您认为目前的绩效管理体系对您的工作积极性和参与度有何影响？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q16:您认为当前绩效管理体系中，最需要改进的环节是？（可多选）

目标设定的科学性

评估过程的公平性

评估标准的明确性

反馈沟通的及时性

结果应用的激励性

管理者的评估能力

系统的操作便捷性

其他

Q17:对于如何改进绩效管理体系以更好地提升员工参与度，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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