服装纺织行业员工满意度调查问卷

亲爱的同事,您好!为了解您对当前工作环境、薪酬福利及职业发展的真实感受,并评估公司提供的‘性价比’,我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理,提升整体工作体验。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您在公司所属的部门是?

设计研发部
生产制造部
品质管理部
供应链/采购部
市场营销/销售部
行政管理/人力资源部
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:综合考虑工作内容、压力、时长与薪酬,您认为当前工作的整体“性价比”如何?

非常高,付出与回报完全匹配
比较高,基本满意
一般,勉强可以接受
比较低,付出大于回报
非常低,感到不公平

Q4:您对当前薪酬水平的满意度是?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为公司的薪酬福利在以下哪些方面最具吸引力?(可多选)

基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工内购折扣
培训与发展补贴
其他

Q6:您对工作内容与个人能力匹配度的满意度是?(1-5分,1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q7:您平均每周的加班情况如何?

几乎不加班
偶尔加班(<5小时)
经常加班(5-10小时)
频繁加班(10-20小时)
长期高强度加班(>20小时)

Q8:您对公司提供的培训与职业发展机会的满意度是?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您在工作中感到压力主要来源于哪些方面?(可多选)

工作量大/任务繁重
时间紧迫/ deadlines
跨部门沟通协调
业绩指标压力
技术/技能更新要求
工作环境(如噪音、温湿度)
人际关系
其他

Q10:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q11:您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度是?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您认为公司的企业文化与团队氛围如何?

非常积极、开放、协作
比较积极,整体不错
一般,有改善空间
比较消极,存在小团体等问题
非常消极,缺乏凝聚力

Q13:您对工作环境(如办公室/车间设施、安全性、整洁度)的满意度是?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:如果考虑离职,您最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利不具备竞争力
缺乏职业发展/晋升空间
工作压力过大
工作与生活无法平衡
不认同公司文化或管理方式
有更好的外部机会
目前没有离职打算
其他

Q15:您对公司提供的员工关怀(如生日祝福、困难帮扶、文体活动等)感受如何?

感受深刻,非常温暖
能感受到,比较满意
感受一般,形式化
感受较少,有待加强
几乎没有感受到

Q16:您对公司的信息透明度和内部沟通效率的满意度是?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:为了提升员工的工作“性价比”和整体满意度,您认为公司最迫切需要改进的一到两个方面是什么?

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服装纺织行业员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供服装纺织企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作压力、了解留任意向,适合企业HR和管理层诊断问题并制定改进策略。
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