服装纺织行业个人信息保护意识与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解服装纺织行业员工对个人信息保护的认知水平以及对当前福利的满意度。您的回答将严格保密，仅用于整体分析，以帮助我们更好地保障员工权益。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

生产/制造

设计/研发

市场/销售

人力资源/行政

财务/法务

信息技术

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，公司收集和处理员工的哪些信息是合理的？（例如：姓名、身份证号、银行卡号、健康信息、家庭住址等）

仅限工作直接相关的信息（如姓名、工号）

包括必要的薪酬福利信息（如银行卡号）

可以包括部分健康信息（如体检报告）

只要公司需要，所有信息都可以收集

我不确定

Q4:您认为，以下哪些属于敏感个人信息，需要公司特别保护？

身份证号码

银行账户信息

生物识别信息（如指纹、面部信息）

健康生理信息

行踪轨迹

宗教信仰

我不清楚

Q5:您是否了解公司关于个人信息保护的相关政策或规定？

非常了解

大致了解

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q6:当公司需要收集您的个人信息时，通常会如何告知您？

提供书面或电子版隐私政策，并征得同意

口头告知

在入职时一次性告知

没有明确告知

我不确定

Q7:您是否曾因个人信息被泄露或不当使用而感到担忧？

经常担忧

偶尔担忧

很少担忧

从不担忧

不确定是否存在泄露

Q8:如果发现个人信息可能被泄露，您知道应向公司哪个部门或通过什么渠道反映吗？

知道且清楚流程

知道大概找谁，但不清楚流程

完全不知道

认为反映了也没用

Q9:总体而言，您对公司当前个人信息保护措施的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您对目前公司提供的以下哪类福利最满意？

法定福利（五险一金）

补充商业保险

节日/生日福利

培训与发展机会

健康关怀（体检、健身等）

餐饮/交通补贴

其他

Q11:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利待遇？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为公司的福利政策在多大程度上体现了对员工个人（如家庭状况、健康需求）的关怀？

非常充分，有很强的个性化考虑

比较充分，有一定灵活性

一般，主要是标准化的福利

不太充分，缺乏个性化

非常不充分

Q13:您希望公司在福利方面增加哪些与“个人信息保护”或“隐私关怀”相关的举措？

提供个人信息保护专项培训

设立便捷的个人信息查询与更正渠道

明确告知个人信息的使用范围和期限

提供防信息泄露的实用工具或服务（如信用监控）

加强办公系统及数据的技术安全

暂时没有这方面需求

Q14:您认为，良好的个人信息保护措施是否会影响您对公司的归属感和满意度？

有非常大的积极影响

有比较积极的影响

有一定影响，但不大

几乎没有影响

有负面影响（如流程繁琐）

Q15:对于公司如何更好地平衡福利管理与个人信息保护，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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