服装纺织行业员工满意度与社交分享行为调查

尊敬的同事，您好！为深入了解员工满意度及在社交平台分享工作相关内容的行为与动机，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与文化建设。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

设计研发

生产制造

市场营销/销售

供应链/采购

行政管理/人力资源

信息技术

其他

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您对公司的哪些方面感到满意？（可多选）

薪酬福利

工作内容与挑战性

职业发展与培训机会

团队氛围与同事关系

领导的管理与支持

公司文化与价值观

工作环境与设施

工作与生活的平衡

Q5:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利

晋升机制

内部沟通

工作流程效率

管理方式

员工关怀

办公环境

培训体系

Q6:您是否曾在微信朋友圈、微博、小红书等社交平台分享过与工作相关的内容（如公司活动、产品、团队氛围、工作成就等）？

经常分享

偶尔分享

很少分享

从未分享

Q7:如果您分享过，主要分享哪些类型的内容？（可多选）

公司新品发布或设计

团队建设或集体活动

个人工作成就或项目

办公环境或企业文化

行业见解或专业学习

公司获得的奖项或荣誉

其他

Q8:您在工作相关社交分享中，通常会设置可见范围吗？

公开分享（所有人可见）

仅对部分好友/同事可见

仅自己可见（如仅用于记录）

不适用（我从不分享）

Q9:促使您在社交平台分享工作相关内容的主要动机是？（可多选）

表达对公司和工作的自豪感

记录个人成长与成就

进行个人品牌或专业形象建设

支持公司的市场宣传

与朋友/同行交流互动

公司有相关鼓励政策

其他

Q10:阻碍您分享工作相关内容的主要顾虑是？（可多选）

担心泄露公司或客户机密

不希望工作和私人生活过多交叉

觉得内容不够有趣或值得分享

担心同事或领导的看法

公司没有明确的分享指引或政策

没有时间和精力

其他

Q11:您认为公司的品牌形象、产品设计或企业文化，是否值得您主动向朋友推荐或分享？

非常值得，经常主动推荐

比较值得，偶尔会提及

一般，很少主动提及

不太值得，基本不会提及

Q12:您认为公司对员工在社交平台进行正面分享的鼓励和支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q13:您希望公司提供哪些支持，来鼓励员工进行正面的社交分享？（可多选）

提供更丰富、优质的分享素材（如图文、视频）

制定清晰的社交分享指引与保密规范

设立内部奖励或认可机制

组织相关的培训或分享会

领导层以身作则，积极分享

不需要特别支持

其他

Q14:您是否关注过同事在社交平台分享的工作内容？

经常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q15:看到同事分享积极的工作内容，对您的工作积极性和归属感有正面影响吗？

有非常正面的影响

有一定正面影响

影响不大

没有影响

可能有负面影响

Q16:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q17:对于提升员工满意度，以及构建积极、开放的内部分享文化，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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