服装纺织行业绩效满意度与学习方式偏好调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前绩效体系的看法以及您偏好的学习方式，以帮助我们优化管理、提升员工发展体验。您的所有回答都将被严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您所在的部门是？

设计研发

生产制造

品质管理

市场营销/销售

供应链/采购

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司现行的绩效考核标准清晰度？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:您认为绩效考核结果能多大程度反映您的实际工作表现？（1分表示完全不能反映，5分表示完全能反映）

分数

标签

Q5:您认为绩效反馈的频率是否合适？

过于频繁

频率合适

反馈不足，希望增加

几乎没有正式反馈

Q6:您通常通过哪些渠道获得绩效反馈？（可多选）

直属上级一对一沟通

部门会议

书面绩效报告

HR系统/平台

同事间的非正式交流

几乎没有获得反馈

Q7:您对绩效结果与薪酬、晋升的关联度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:关于绩效考核体系，您认为最需要改进的一点是什么？

填空1

Q9:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐本公司的绩效管理体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:为了提升工作技能，您更偏好以下哪些学习方式？（可多选）

公司内部组织的线下培训/工作坊

在线课程/学习平台（如公司内网课程、MOOC等）

师徒制/导师辅导

参与行业展会、论坛或外部研讨会

阅读专业书籍、期刊或行业报告

在岗实践/轮岗学习

与同事进行经验分享与交流

Q11:您认为哪种学习方式对您掌握新的服装面料知识最有效？

专家现场讲解与实物展示

观看教学视频与在线模拟

自行查阅资料与动手实验

小组讨论与案例分析

Q12:您认为哪种学习方式对您提升生产工艺技能（如缝纫、印花等）最有效？

老师傅手把手现场教学

标准化操作视频教程

在模拟设备或软件上练习

参加技能比武/竞赛

Q13:对于学习新的设计软件或技术（如3D服装设计），您更倾向于？

集中的脱产培训班

碎片化的线上微课

有专家随时答疑的自学

与项目结合，边做边学

Q14:您认为公司在组织学习活动时，哪些方面可以加强？（可多选）

内容的实用性和前沿性

讲师的专业水平

学习时间的灵活性

学习效果的跟踪与反馈

学习资源的丰富度与易获取性

学习与晋升、薪酬的挂钩

Q15:总体而言，您对公司目前提供的学习与发展机会满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您平均每周愿意花费多少业余时间进行与工作相关的学习？

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5小时以上

视具体需求而定，不固定

Q17:您最希望公司未来提供哪一类或哪个主题的培训/学习资源？

填空1

Q18:您认为有效的学习对您个人绩效的提升帮助有多大？

帮助巨大，是绩效提升的关键

有一定帮助

帮助有限

几乎没有帮助

Q19:对于将学习成果更有效地纳入绩效考核，您有什么建议？

填空1

服装纺织行业绩效满意度与学习方式偏好调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工绩效体系满意度与学习方式偏好的调研解决方案。帮助您评估绩效体系、收集学习偏好、优化培训资源，适合企业人力资源和部门管理者开展精准的员工发展与组织效能提升。

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