服装纺织行业员工绩效满意度与通勤方式调查

您好！本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的看法以及日常通勤情况，您的宝贵意见将帮助我们优化管理，改善员工体验。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

行政管理/职能支持

销售/市场人员

中高层管理人员

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要的通勤方式是？

自驾/私家车

公共交通（公交/地铁）

电动自行车/摩托车

步行

公司班车

拼车/顺风车

其他

Q4:您单程通勤时间大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30分钟-1小时

1-1.5小时

1.5小时以上

Q5:您对当前通勤方式的便利性满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:通勤问题（如时间、成本、便利性）是否对您的日常工作状态或绩效表现产生了影响？

是，有显著负面影响

是，有轻微影响

基本没有影响

完全没有影响

Q7:您认为公司现行的绩效考核标准是否清晰、明确？

非常清晰明确

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q8:您认为绩效考核指标与您的实际工作内容关联度如何？

关联度非常高

关联度较高

一般

关联度较低

几乎没有关联

Q9:您向同事或朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q10:您对绩效反馈（如面谈、沟通）的及时性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为绩效结果的应用（如薪酬、晋升、培训）是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q12:您希望通过绩效管理获得哪些方面的支持或发展？（可多选）

更清晰的职业发展路径

针对性的技能培训

更公平的薪酬激励

更及时的工作反馈

更多参与项目的机会

其他

Q13:您认为当前的绩效管理体系在激励员工方面效果如何？

激励效果非常显著

有一定激励效果

效果一般

激励效果较弱

几乎没有激励效果

Q14:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:对于优化公司的绩效管理体系，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:对于改善员工通勤条件（如弹性工时、班车路线优化、交通补贴等），您有什么建议？

填空1

服装纺织行业员工绩效满意度与通勤方式调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工绩效满意度与通勤方式调研的标准化解决方案。帮助您评估绩效体系、分析通勤影响、收集优化建议，适合企业HR和管理者优化管理并提升员工体验。

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