服装纺织行业员工医疗资源可及性竞品调研问卷

您好！本问卷旨在了解行业内不同公司为员工提供的医疗资源情况，以帮助我们更好地进行员工关怀与福利体系建设。您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的服装纺织企业类型是？

品牌方/设计公司

生产制造/代工厂

面料/原材料供应商

批发/贸易公司

其他

Q2:您所在公司的规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q3:您是否了解贵公司为员工提供的医疗福利或医疗资源？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q4:据您所知，贵公司目前为员工提供了哪些类型的医疗福利或资源？（可多选）

法定社会保险（五险一金）

补充商业医疗保险

定期免费体检

公司内部医务室或常驻医生

与外部医疗机构合作（绿色通道/折扣）

健康讲座/培训

提供常用非处方药

心理健康支持（如EAP）

其他

不清楚

Q5:您认为公司提供的医疗资源，在员工中的普及程度如何？

覆盖全体员工，且信息传达清晰

覆盖大部分员工，但部分员工不清楚

仅覆盖部分员工（如管理层/正式工）

覆盖范围很窄

不清楚

Q6:您有多大意愿向朋友或同行推荐贵公司目前的医疗福利体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q7:当您或同事需要紧急医疗帮助时，公司通常能提供怎样的支持？

有完善的应急预案和直接支持

有基本指引，但需要员工自行处理

没有明确的指引和支持

不清楚

Q8:您认为公司提供的医疗资源（如体检、合作医院）的地理位置是否便利？

非常便利，就在公司附近或交通方便

比较便利，可以接受

一般，需要花费较多时间

不太便利

未使用过/不清楚

Q9:您对公司提供的医疗资源（如报销流程、服务态度）的整体满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您或同事在使用公司医疗资源时，遇到过哪些主要问题？（可多选）

报销流程复杂缓慢

覆盖的医院或项目有限

自付比例过高

信息不透明，不清楚能享受什么

服务质量不佳

申请门槛高

未遇到过问题

未使用过

Q11:您认为，行业内领先的公司在员工医疗福利方面，最突出的特点是什么？

提供高额补充商业保险

建立完善的内部健康管理体系

与顶级医疗机构深度合作

注重员工心理健康和预防

提供灵活多样的健康选择

不清楚

Q12:您认为，对于服装纺织行业的一线生产员工，最急需的医疗资源支持是什么？

职业病的预防与筛查

工作场所的意外伤害急救

常见病的便捷诊疗

心理健康关怀

全部都很重要

Q13:您是否愿意为获得更好的医疗福利而接受一定比例的薪资调整（如用部分薪资换取更全面的保险）？

非常愿意

比较愿意

一般，视具体方案而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:在您了解的同行（竞品）公司中，哪家在员工医疗福利方面做得最好？请简要说明其优点。

填空1

Q15:对于改善服装纺织行业员工的医疗资源可及性，您最重要的建议是什么？

填空1

相关推荐